EU Sovereignty Score
Niet-EU leverancierRecruitment & ATSHoofdkantoor: US

Recruiterflow: soevereiniteitsscore en 8 Europese alternatieven

Recruiterflow is een applicant tracking system en CRM voor search- en wervingsbureaus en uitzendbedrijven. Het wordt als online dienst aangeboden, die recruiters in de browser gebruiken om kandidaten, vacatures en klantrelaties te beheren. Volgens de website van de aanbieder beschikt het platform over SOC 2- en ISO 27001-certificeringen en wordt het als AVG-conform omschreven; op de site is een verwerkersovereenkomst gekoppeld.

De exploitant is Recruiterflow, Inc., volgens het privacybeleid een Amerikaans bedrijf. De website noemt geen moederbedrijf of eigenaar en vermeldt niet in welke landen klantgegevens worden opgeslagen of verwerkt, en ook niet of er een Europese dataopslagoptie bestaat. Het privacybeleid noemt externe opslagpartijen zoals Amazon-opslag zonder de regio's te noemen. De software is niet open source. Voor een Europese organisatie speelt de Amerikaanse jurisdictie een rol: Amerikaanse wetgeving, waaronder de CLOUD Act, kan gegevens bij een Amerikaans bedrijf bereiken. Controleer daarom de verwerkersovereenkomst en de subverwerkers voordat u kandidaatgegevens toevertrouwt.

Soevereiniteitsscore
17 / 1000 = hoge blootstelling
100 = soeverein
  • Jurisdictie SOV-210
    Hoofdkantoor in de VS: CLOUD Act en FISA 702
  • Dataresidentie SOV-30
    Geen hosting in Europa (US)
  • Cryptografische sleutelsoevereiniteit SOV-320
    Sleutelbeheer bij een niet-Europese leverancier
  • Vrijheid van lock-in SOV-640
    Closed-source: overstappen vergt datamigratie
  • Bron- & runtime-soevereiniteit SOV-4 · SOV-615
    Closed-source, runtime bij de leverancier

SOV-codes: de bijbehorende doelstelling in het Cloud Sovereignty Framework van de Europese Commissie. Officiële bron

Zo wordt de score berekend

Feiten en bewijs

Laatst gecontroleerd op 11 oktober 2026
Hoofdkantoor
US (US)Met de hand gecontroleerd
EU-adequaatheidsbesluit
Alleen voor bedrijven die zelf zijn gecertificeerd onder het EU-VS Data Privacy FrameworkMet de hand gecontroleerd
Soevereiniteitsmodel
Door leverancier gehost (niet-EU)Met de hand gecontroleerd
Data-hosting
USMet de hand gecontroleerd
Open-source
NeeMet de hand gecontroleerd
GDPR-conform
JaDoor leverancier opgegeven
Categorie
Type
Product
Website

Zo controleren wij · Klopt er iets niet? Stel een correctie voor

Beste EU-alternatieven voor Recruiterflow

De Europese alternatieven voor Recruiterflow komen uit onze kennisbank van ruim 6.800 leveranciers. We nemen alleen leveranciers op met een hoofdkantoor in de EU of de EER; volledig Europees eigendom staat vóór leveranciers met een buitenlandse eigenaar. Per alternatief ziet u het land, de open-source-status en de korte omschrijving.

Score per alternatief: 0 = hoge blootstelling, 100 = soeverein

Er staan 40 Europese Recruitment & ATS-leveranciers in de kennisbank. Bekijk de hele categorie · Een alternatief aanmelden · Bekijk categorie op kaart

Is Recruiterflow een van vele afhankelijkheden?

Scoor uw hele stack in ongeveer drie minuten. Gratis, zonder account.

Waarom digitale soevereiniteit bij Recruiterflow een rol speelt

Recruiterflow heeft het hoofdkantoor in de Verenigde Staten. Amerikaanse leveranciers vallen onder de CLOUD Act en FISA 702: Amerikaanse autoriteiten kunnen toegang tot data vorderen, ook als die data in een Europees datacenter staat. Dat is de kern van de jurisdictionele blootstelling in ons model.

Recruiterflow host data buiten de EU (US). Persoonsgegevens verlaten daarmee de EU, wat onder de AVG een doorgiftemechanisme vereist en de dataresidentiescore laag maakt.

Recruiterflow is closed-source en wordt door de leverancier gehost. De encryptiesleutels en de runtime liggen bij de leverancier en een overstap vraagt datamigratie. Vraag naar bring-your-own-key, exportmogelijkheden en open standaarden.

Wat dit betekent voor uw organisatie hangt af van uw hele stack en context. Het gratis assessment weegt Recruiterflow samen met uw andere leveranciers en geeft een totaalscore, een heatmap en de belangrijkste risicofactoren.

Veelgestelde vragen

Wat is het beste Europese alternatief voor Recruiterflow?

Dat hangt af van je use case. Sterke EU-alternatieven voor Recruiterflow zijn onder meer Adeptiq, Altamira Recruiting en Beetween. Op deze pagina vergelijk je 8 EU-alternatieven op jurisdictie, data-residentie en open-source status.

Zijn er open-source alternatieven voor Recruiterflow?

In onze lijst van EU-alternatieven voor Recruiterflow staan vooral commerciële opties. Bekijk de categorie op de kaart voor open-source keuzes.

Is Recruiterflow AVG-conform en waar staat de data?

Recruiterflow heeft het hoofdkantoor in US en host data in US. De leverancier geeft aan AVG-conform te zijn, maar de data valt onder niet-EU jurisdictie. Voor volledige EU-dataresidentie bieden de EU-alternatieven op deze pagina doorgaans meer zekerheid.

Details en bronnen

Handmatig geverifieerdHoofdkantoor, eigenaar, hostinglocaties en licentie zijn door ons gecontroleerd via openbare bronnen. Kosteloos en voor elke leverancier, geen betaald label. Niets in deze kennisbank wordt automatisch overgenomen. Laatst gecontroleerd op 11 oktober 2026.

Bronnen

Openbare bronnen die bij de laatste controle van dit record zijn gebruikt.

Compliance-bewijs

De onderstaande links wijzen naar openbare documenten van de leverancier zelf. Wij leggen alleen vast wat we hebben gevonden: een ontbrekende link betekent "niet openbaar gevonden", niet "niet compliant".

Nog geen publiek compliance-bewijs vastgelegd voor deze leverancier. Kent u de DPA of subverwerkerslijst? Klopt er iets niet? Stel een correctie voor

Digitale soevereiniteit in Recruitment & ATS

Recruitment & ATS: Werving en selectie, applicant tracking systems en talentmanagement. In deze categorie bepaalt de leverancierskeuze wie juridisch toegang heeft tot uw data, waar die data staat en hoe makkelijk u later kunt overstappen.

Ook in deze categorie

Alles bekijken →
8 Europese alternatieven voor Recruiterflow — AVG-proof & EU-gehost · EU Sovereignty Score