EU Sovereignty Score
Nicht-EU-AnbieterRecruiting & ATSHauptsitz: US

HireRight: Souveränitäts-Score und 8 europäische Alternativen

HireRight bietet Hintergrundprüfungen für Bewerber und Beschäftigte an. Kunden, meist Arbeitgeber und Personalvermittler, lassen damit Checks im Rahmen von Einstellung und Onboarding durchführen. Das Unternehmen ist weltweit tätig und stellt den Dienst als Online-Plattform mit Kundenportal bereit, ergänzt um Anbindungen an Recruiting-Systeme. HireRight besteht seit 1995 und ist durch Übernahmen gewachsen, unter anderem im Vereinigten Königreich, in Japan und in Australien.

Der Sitz von HireRight ist Nashville, Tennessee (USA). Laut Wikipedia wurde das Unternehmen 2024 von den Investoren General Atlantic und Stone Point Capital von der Börse genommen. Für europäische Kunden tritt HireRight nach den eigenen Datenschutzhinweisen als Auftragsverarbeiter auf, der Kunde ist Verantwortlicher. Personenbezogene Daten können außerhalb des EWR übermittelt werden; dafür nennt das Unternehmen Garantien. Ein älterer Blogbeitrag beschreibt die Abschirmung von Daten von EU-Bürgern in europäischen Rechenzentren; ob dies heute noch gilt, ist unklar. Da es um sensible personenbezogene Daten geht, sollten Hosting-Standort und Transfermechanismen vertraglich festgelegt werden.

Souveränitäts-Score
17 / 1000 = hohe Exposition
100 = souverän
  • Jurisdiktion SOV-210
    Hauptsitz in den USA: CLOUD Act und FISA 702
  • Datenresidenz SOV-30
    Kein Hosting in Europa (US)
  • Kryptografische Schlüsselsouveränität SOV-320
    Schlüsselverwaltung bei einem nicht-europäischen Anbieter
  • Freiheit von Lock-in SOV-640
    Closed Source: Wechsel erfordert Datenmigration
  • Quell- & Laufzeit-Souveränität SOV-4 · SOV-615
    Closed Source, Laufzeitumgebung beim Anbieter

SOV-Codes: das entsprechende Ziel im Cloud Sovereignty Framework der Europäischen Kommission. Offizielle Quelle

So wird der Score berechnet

Fakten und Nachweise

Zuletzt geprüft am 13. Oktober 2026
Hauptsitz
US (US)Von Hand geprüft
EU-Angemessenheitsbeschluss
Nur für Unternehmen, die individuell unter dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert sindVon Hand geprüft
Souveränitätsmodell
Vom Anbieter gehostet (Nicht-EU)Von Hand geprüft
Daten-Hosting
USVon Hand geprüft
Open Source
NeinVon Hand geprüft
DSGVO-konform
NeinVom Anbieter angegeben
Kategorie
Typ
Produkt
Website

So prüfen wir · Stimmt etwas nicht? Schlagen Sie eine Korrektur vor

Die besten EU-ansässigen & DSGVO-konformen Alternativen zu HireRight

Die europäischen Alternativen zu HireRight stammen aus unserer Wissensdatenbank von über 8.000 Anbietern. Wir listen nur Anbieter mit Hauptsitz in der EU oder im EWR; vollständig europäische Eigentümer stehen vor Anbietern mit einem ausländischen Eigentümer. Für jede Alternative sehen Sie das Land, den Open-Source-Status und eine kurze Beschreibung.

Score je Alternative: 0 = hohe Exposition, 100 = souverän

54 europäische Recruiting & ATS-Anbieter sind im Katalog. Ganze Kategorie ansehen · Alternative vorschlagen · Kategorie auf der Karte ansehen

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Warum digitale Souveränität bei HireRight eine Rolle spielt

HireRight hat seinen Hauptsitz in den Vereinigten Staaten. US-Anbieter unterliegen dem CLOUD Act und FISA 702: US-Behörden können Zugriff auf Daten erzwingen, selbst wenn diese Daten in einem europäischen Rechenzentrum liegen. Das ist der Kern der jurisdiktionellen Gefährdung in unserem Modell.

HireRight hostet Daten außerhalb der EU (US). Personenbezogene Daten verlassen damit die EU, was nach der DSGVO einen Übermittlungsmechanismus erfordert und die Datenresidenz-Bewertung senkt.

HireRight ist Closed Source und wird vom Anbieter gehostet. Die Verschlüsselungsschlüssel und die Laufzeitumgebung liegen beim Anbieter, und ein Wechsel erfordert eine Datenmigration. Fragen Sie nach Bring-your-own-Key, Exportmöglichkeiten und offenen Standards.

Was dies für Ihre Organisation bedeutet, hängt von Ihrem gesamten Stack und Kontext ab. Das kostenlose Assessment bewertet HireRight zusammen mit Ihren übrigen Anbietern und liefert eine Gesamtbewertung, eine Heatmap und die wichtigsten Risikofaktoren.

Häufig gestellte Fragen

Was ist die beste europäische Alternative zu HireRight?

Das hängt von Ihrem Anwendungsfall ab. Starke EU-Alternativen zu HireRight sind unter anderem Adeptiq, Altamira Recruiting and Alva Labs. Auf dieser Seite können Sie 8 EU-Alternativen nach Rechtsprechung, Datenresidenz und Open-Source-Status vergleichen.

Gibt es Open-Source-Alternativen zu HireRight?

Unsere Liste der EU-Alternativen zu HireRight besteht größtenteils aus kommerziellen Optionen. Durchsuchen Sie die Kategorie auf der Karte nach Open-Source-Optionen.

Ist HireRight DSGVO-konform, und wo werden die Daten gehostet?

HireRight hat seinen Hauptsitz in US und hostet Daten in US. Die DSGVO-Konformität ist eingeschränkt oder unklar. Für vollständige EU-Datenresidenz bieten die EU-Alternativen auf dieser Seite in der Regel mehr Sicherheit.

Details und Quellen

Manuell verifiziertHauptsitz, Eigentümer, Hosting-Standorte und Lizenz wurden von uns anhand öffentlicher Quellen geprüft. Kostenlos und für jeden Anbieter, kein bezahltes Label. Nichts in dieser Wissensdatenbank wird automatisch übernommen. Zuletzt geprüft am 13. Oktober 2026.

Quellen

Öffentliche Quellen, die bei der letzten Prüfung dieses Eintrags verwendet wurden.

Compliance-Nachweise

Die untenstehenden Links verweisen auf öffentliche Dokumente des Anbieters selbst. Wir erfassen nur, was wir gefunden haben: ein fehlender Link bedeutet "nicht öffentlich auffindbar", nicht "nicht konform".

Für diesen Anbieter wurden noch keine öffentlichen Compliance-Nachweise erfasst. Kennen Sie den AVV oder die Liste der Unterauftragsverarbeiter? Stimmt etwas nicht? Schlagen Sie eine Korrektur vor

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