EU Sovereignty Score
Niet-EU leverancierRecruitment & ATSHoofdkantoor: US

HireRight: soevereiniteitsscore en 8 Europese alternatieven

HireRight is een aanbieder van screening van kandidaten en werknemers. Opdrachtgevers, meestal werkgevers en recruiters, laten er achtergrondchecks uitvoeren in het kader van werving en selectie. Het bedrijf werkt wereldwijd en levert de dienst als online platform met een klantportaal, aangevuld met koppelingen met wervingssystemen. HireRight is ontstaan in 1995 en is in de loop der jaren gegroeid door overnames, onder meer in het Verenigd Koninkrijk, Japan en Australië.

HireRight is gevestigd in Nashville, Tennessee (VS). Volgens Wikipedia werd het bedrijf in 2024 van de beurs gehaald door de investeerders General Atlantic en Stone Point Capital. Voor Europese klanten treedt HireRight volgens de eigen privacyverklaringen op als verwerker, met de opdrachtgever als verwerkingsverantwoordelijke. Persoonsgegevens kunnen buiten de EER worden doorgegeven, waarvoor het bedrijf waarborgen noemt. Een oudere blogpost beschrijft dat gegevens van EU-ingezetenen in Europese datacenters kunnen worden afgeschermd; of dat nu nog geldt, is onduidelijk. Omdat het om gevoelige persoonsgegevens gaat, is het raadzaam hostinglocatie en doorgiftemechanismen contractueel vast te leggen.

Soevereiniteitsscore
17 / 1000 = hoge blootstelling
100 = soeverein
  • Jurisdictie SOV-210
    Hoofdkantoor in de VS: CLOUD Act en FISA 702
  • Dataresidentie SOV-30
    Geen hosting in Europa (US)
  • Cryptografische sleutelsoevereiniteit SOV-320
    Sleutelbeheer bij een niet-Europese leverancier
  • Vrijheid van lock-in SOV-640
    Closed-source: overstappen vergt datamigratie
  • Bron- & runtime-soevereiniteit SOV-4 · SOV-615
    Closed-source, runtime bij de leverancier

SOV-codes: de bijbehorende doelstelling in het Cloud Sovereignty Framework van de Europese Commissie. Officiële bron

Zo wordt de score berekend

Feiten en bewijs

Laatst gecontroleerd op 13 oktober 2026
Hoofdkantoor
US (US)Met de hand gecontroleerd
EU-adequaatheidsbesluit
Alleen voor bedrijven die zelf zijn gecertificeerd onder het EU-VS Data Privacy FrameworkMet de hand gecontroleerd
Soevereiniteitsmodel
Door leverancier gehost (niet-EU)Met de hand gecontroleerd
Data-hosting
USMet de hand gecontroleerd
Open-source
NeeMet de hand gecontroleerd
GDPR-conform
NeeDoor leverancier opgegeven
Categorie
Type
Product
Website

Zo controleren wij · Klopt er iets niet? Stel een correctie voor

Beste EU-alternatieven voor HireRight

De Europese alternatieven voor HireRight komen uit onze kennisbank van ruim 8.000 leveranciers. We nemen alleen leveranciers op met een hoofdkantoor in de EU of de EER; volledig Europees eigendom staat vóór leveranciers met een buitenlandse eigenaar. Per alternatief ziet u het land, de open-source-status en de korte omschrijving.

Score per alternatief: 0 = hoge blootstelling, 100 = soeverein

Er staan 54 Europese Recruitment & ATS-leveranciers in de kennisbank. Bekijk de hele categorie · Een alternatief aanmelden · Bekijk categorie op kaart

Is HireRight een van vele afhankelijkheden?

Scoor uw hele stack in ongeveer drie minuten. Gratis, zonder account.

Waarom digitale soevereiniteit bij HireRight een rol speelt

HireRight heeft het hoofdkantoor in de Verenigde Staten. Amerikaanse leveranciers vallen onder de CLOUD Act en FISA 702: Amerikaanse autoriteiten kunnen toegang tot data vorderen, ook als die data in een Europees datacenter staat. Dat is de kern van de jurisdictionele blootstelling in ons model.

HireRight host data buiten de EU (US). Persoonsgegevens verlaten daarmee de EU, wat onder de AVG een doorgiftemechanisme vereist en de dataresidentiescore laag maakt.

HireRight is closed-source en wordt door de leverancier gehost. De encryptiesleutels en de runtime liggen bij de leverancier en een overstap vraagt datamigratie. Vraag naar bring-your-own-key, exportmogelijkheden en open standaarden.

Wat dit betekent voor uw organisatie hangt af van uw hele stack en context. Het gratis assessment weegt HireRight samen met uw andere leveranciers en geeft een totaalscore, een heatmap en de belangrijkste risicofactoren.

Veelgestelde vragen

Wat is het beste Europese alternatief voor HireRight?

Dat hangt af van je use case. Sterke EU-alternatieven voor HireRight zijn onder meer Adeptiq, Altamira Recruiting en Alva Labs. Op deze pagina vergelijk je 8 EU-alternatieven op jurisdictie, data-residentie en open-source status.

Zijn er open-source alternatieven voor HireRight?

In onze lijst van EU-alternatieven voor HireRight staan vooral commerciële opties. Bekijk de categorie op de kaart voor open-source keuzes.

Is HireRight AVG-conform en waar staat de data?

HireRight heeft het hoofdkantoor in US en host data in US. De AVG-conformiteit is beperkt of onduidelijk. Voor volledige EU-dataresidentie bieden de EU-alternatieven op deze pagina doorgaans meer zekerheid.

Details en bronnen

Handmatig geverifieerdHoofdkantoor, eigenaar, hostinglocaties en licentie zijn door ons gecontroleerd via openbare bronnen. Kosteloos en voor elke leverancier, geen betaald label. Niets in deze kennisbank wordt automatisch overgenomen. Laatst gecontroleerd op 13 oktober 2026.

Bronnen

Openbare bronnen die bij de laatste controle van dit record zijn gebruikt.

Compliance-bewijs

De onderstaande links wijzen naar openbare documenten van de leverancier zelf. Wij leggen alleen vast wat we hebben gevonden: een ontbrekende link betekent "niet openbaar gevonden", niet "niet compliant".

Nog geen publiek compliance-bewijs vastgelegd voor deze leverancier. Kent u de DPA of subverwerkerslijst? Klopt er iets niet? Stel een correctie voor

Digitale soevereiniteit in Recruitment & ATS

Recruitment & ATS: Werving en selectie, applicant tracking systems en talentmanagement. In deze categorie bepaalt de leverancierskeuze wie juridisch toegang heeft tot uw data, waar die data staat en hoe makkelijk u later kunt overstappen.

Ook in deze categorie

Alles bekijken →
8 Europese alternatieven voor HireRight — AVG-proof & EU-gehost · EU Sovereignty Score