Skeeled ist eine Talent-Acquisition-Plattform für Arbeitgeber, die ein Bewerbermanagementsystem mit Kandidaten-Assessments, asynchronen Videointerviews, eigenen Karriereseiten und der Verbreitung über Jobbörsen verbindet. Recruiter verwalten Bewerbungen in einer Webanwendung; das Unternehmen bietet zudem Recruiting-Dienstleistungen für Auftraggeber an, die ihre Personalsuche auslagern. Die Software wird als Cloud-Plattform bereitgestellt und ist eine Alternative zu Videointerview-Werkzeugen wie HireVue für Organisationen, die Bewerberdaten innerhalb der EU verarbeiten möchten.
Die Skeeled HR S.à.r.l. ist nach luxemburgischem Recht mit Sitz in Dudelange gegründet; der Betreiber ist somit ein Unternehmen in der EU. Die Datenschutzhinweise erklären, dass Daten grundsätzlich nicht außerhalb des EU- oder EWR-Raums übermittelt werden, und das Unternehmen verpflichtet sich zur Einhaltung der DSGVO. Die öffentlichen Seiten nennen weder einen Cloud-Anbieter noch ein Rechenzentrum noch eine Muttergesellschaft. Eine Variante zum Selbsthosting wird nicht angeboten. Europäische Organisationen sollten Hosting-Standort und Auftragsverarbeitung vertraglich festlegen, bevor sie die Plattform einsetzen.