Skeeled est une plateforme de talent acquisition destinée aux employeurs. Elle combine un système de suivi des candidatures, des évaluations de candidats, des entretiens vidéo asynchrones, des pages carrières personnalisées et la diffusion vers des job boards. Les recruteurs gèrent les candidatures dans une application web, et des services de recrutement externalisés. Le logiciel est fourni en mode cloud et constitue une alternative aux outils d'entretien vidéo comme HireVue pour les organisations qui veulent traiter les candidatures dans l'UE.
Skeeled HR S.à.r.l. est constituée selon le droit luxembourgeois, avec son siège statutaire à Dudelange : l'éditeur est donc une société de l'UE. Sa politique de protection des données indique qu'en règle générale aucune donnée n'est transférée hors de l'UE ou de l'EEE, et la société s'engage à respecter le RGPD. Les pages publiques ne nomment ni fournisseur cloud, ni centre de données, ni société mère. La solution n'est pas proposée en auto-hébergement. Une organisation européenne doit donc fixer par contrat le lieu d'hébergement et les conditions de sous-traitance avant tout déploiement.