EU Sovereignty Score
Niet-EU leverancierHRHoofdkantoor: US

ZipRecruiter: soevereiniteitsscore en 8 Europese alternatieven

ZipRecruiter is een online arbeidsmarktplaats die werkgevers met werkzoekenden verbindt. Werkgevers plaatsen vacatures en zoeken kandidaten, terwijl werkzoekenden naar functies zoeken en via de websites van ZipRecruiter solliciteren. Naast de hoofdsite exploiteert het bedrijf landensites voor het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Ierland en Frankrijk.

ZipRecruiter, Inc. heeft zijn hoofdkantoor in Santa Monica, Californië, met kantoren in Londen en Tel Aviv. Het bedrijf is beursgenoteerd. Het wereldwijde privacybeleid vermeldt deelname aan het EU-U.S. Data Privacy Framework, de UK Extension en het Swiss-U.S.-kader, en noemt een vertegenwoordiger volgens artikel 27 AVG voor de EER en het Verenigd Koninkrijk. Er is geen EU-hostingoptie beschreven, dus gegevens van kandidaten en werkgevers vallen onder Amerikaanse jurisdictie, inclusief de CLOUD Act, ook wanneer gebruikers in Europa zitten. Europese werkgevers en kandidaten doen er goed aan vooraf de doorgifte van persoonsgegevens naar de VS te beoordelen.

Soevereiniteitsscore
17 / 1000 = hoge blootstelling
100 = soeverein
  • Jurisdictie SOV-210
    Hoofdkantoor in de VS: CLOUD Act en FISA 702
  • Dataresidentie SOV-30
    Geen hosting in Europa (US)
  • Cryptografische sleutelsoevereiniteit SOV-320
    Sleutelbeheer bij een niet-Europese leverancier
  • Vrijheid van lock-in SOV-640
    Closed-source: overstappen vergt datamigratie
  • Bron- & runtime-soevereiniteit SOV-4 · SOV-615
    Closed-source, runtime bij de leverancier

SOV-codes: de bijbehorende doelstelling in het Cloud Sovereignty Framework van de Europese Commissie. Officiële bron

Zo wordt de score berekend

Feiten en bewijs

Laatst gecontroleerd op 11 oktober 2026
Hoofdkantoor
US (US)Met de hand gecontroleerd
EU-adequaatheidsbesluit
Alleen voor bedrijven die zelf zijn gecertificeerd onder het EU-VS Data Privacy FrameworkMet de hand gecontroleerd
Soevereiniteitsmodel
Door leverancier gehost (niet-EU)Met de hand gecontroleerd
Data-hosting
USMet de hand gecontroleerd
Open-source
NeeMet de hand gecontroleerd
GDPR-conform
NeeDoor leverancier opgegeven
Categorie
Type
Product
Website

Zo controleren wij · Klopt er iets niet? Stel een correctie voor

Beste EU-alternatieven voor ZipRecruiter

De Europese alternatieven voor ZipRecruiter komen uit onze kennisbank van ruim 6.800 leveranciers. We nemen alleen leveranciers op met een hoofdkantoor in de EU of de EER; volledig Europees eigendom staat vóór leveranciers met een buitenlandse eigenaar. Per alternatief ziet u het land, de open-source-status en de korte omschrijving.

Score per alternatief: 0 = hoge blootstelling, 100 = soeverein

Er staan 58 Europese HR-leveranciers in de kennisbank. Bekijk de hele categorie · Een alternatief aanmelden · Bekijk categorie op kaart

Is ZipRecruiter een van vele afhankelijkheden?

Scoor uw hele stack in ongeveer drie minuten. Gratis, zonder account.

Waarom digitale soevereiniteit bij ZipRecruiter een rol speelt

ZipRecruiter heeft het hoofdkantoor in de Verenigde Staten. Amerikaanse leveranciers vallen onder de CLOUD Act en FISA 702: Amerikaanse autoriteiten kunnen toegang tot data vorderen, ook als die data in een Europees datacenter staat. Dat is de kern van de jurisdictionele blootstelling in ons model.

ZipRecruiter host data buiten de EU (US). Persoonsgegevens verlaten daarmee de EU, wat onder de AVG een doorgiftemechanisme vereist en de dataresidentiescore laag maakt.

ZipRecruiter is closed-source en wordt door de leverancier gehost. De encryptiesleutels en de runtime liggen bij de leverancier en een overstap vraagt datamigratie. Vraag naar bring-your-own-key, exportmogelijkheden en open standaarden.

Wat dit betekent voor uw organisatie hangt af van uw hele stack en context. Het gratis assessment weegt ZipRecruiter samen met uw andere leveranciers en geeft een totaalscore, een heatmap en de belangrijkste risicofactoren.

Veelgestelde vragen

Wat is het beste Europese alternatief voor ZipRecruiter?

Dat hangt af van je use case. Sterke EU-alternatieven voor ZipRecruiter zijn onder meer AFAS, AlexisHR en ATOSS Workforce Intelligence. Op deze pagina vergelijk je 8 EU-alternatieven op jurisdictie, data-residentie en open-source status.

Zijn er open-source alternatieven voor ZipRecruiter?

In onze lijst van EU-alternatieven voor ZipRecruiter staan vooral commerciële opties. Bekijk de categorie op de kaart voor open-source keuzes.

Is ZipRecruiter AVG-conform en waar staat de data?

ZipRecruiter heeft het hoofdkantoor in US en host data in US. De AVG-conformiteit is beperkt of onduidelijk. Voor volledige EU-dataresidentie bieden de EU-alternatieven op deze pagina doorgaans meer zekerheid.

Details en bronnen

Handmatig geverifieerdHoofdkantoor, eigenaar, hostinglocaties en licentie zijn door ons gecontroleerd via openbare bronnen. Kosteloos en voor elke leverancier, geen betaald label. Niets in deze kennisbank wordt automatisch overgenomen. Laatst gecontroleerd op 11 oktober 2026.

Bronnen

Openbare bronnen die bij de laatste controle van dit record zijn gebruikt.

Compliance-bewijs

De onderstaande links wijzen naar openbare documenten van de leverancier zelf. Wij leggen alleen vast wat we hebben gevonden: een ontbrekende link betekent "niet openbaar gevonden", niet "niet compliant".

Nog geen publiek compliance-bewijs vastgelegd voor deze leverancier. Kent u de DPA of subverwerkerslijst? Klopt er iets niet? Stel een correctie voor

Digitale soevereiniteit in HR

HR: Human resources — personeelsbeheer, salarisadministratie, recruiting. In deze categorie bepaalt de leverancierskeuze wie juridisch toegang heeft tot uw data, waar die data staat en hoe makkelijk u later kunt overstappen.

Ook in deze categorie

Alles bekijken →
8 Europese alternatieven voor ZipRecruiter — AVG-proof & EU-gehost · EU Sovereignty Score