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Jobware : score de souveraineté et 8 alternatives européennes

Jobware est une plateforme allemande d'offres d'emploi en ligne exploitée par Jobware GmbH, basée à Paderborn. Les visiteurs peuvent rechercher par intitulé, lieu et catégorie, lire des articles sur la carrière et utiliser le service via des applications Android et iOS. La plateforme est disponible en site web et en application mobile.

Le site ne mentionne aucune société mère ni actionnaire, et aucun n'a été identifié dans les sources consultées. L'adresse juridique est Technologiepark 15 à Paderborn, immatriculée auprès du tribunal de Paderborn. La politique de confidentialité cite des prestataires situés aux États-Unis et au Royaume-Uni et indique que Google et Microsoft stockent certaines données aux États-Unis. Aucun hébergeur du site lui-même n'est nommé. L'entreprise se réfère au RGPD et au cadre EU-US Data Privacy Framework. Pour une organisation européenne, il importe de savoir quels services d'analyse et de suivi sont actifs.

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Score de souveraineté
59 / 1000 = exposition élevée
100 = souverain
  • Juridiction SOV-2100
    Siège social dans l'UE : le droit européen s'applique
  • Résidence des données SOV-350
    Hébergement en Europe et hors d'Europe (EU, US, OTHER)
  • Souveraineté des clés cryptographiques SOV-360
    Gestion des clés par un fournisseur européen
  • Liberté face au verrouillage SOV-640
    Source fermée : le changement nécessite une migration des données
  • Souveraineté du code source et de l'exécution SOV-4 · SOV-645
    Source fermée, environnement d'exécution chez le fournisseur

Codes SOV : l'objectif correspondant du Cloud Sovereignty Framework de la Commission européenne. Source officielle

Comment le score est calculé

Faits et preuves

Dernière vérification le 11 octobre 2026
Siège socialDE (EU)Vérifié manuellement
Modèle de souverainetéHébergé par le fournisseur (UE)Vérifié manuellement
Hébergement des donnéesEU, US, OTHERVérifié manuellement
Open sourceNonVérifié manuellement
Conforme au RGPDOuiDéclaré par le fournisseur
CatégorieRecrutement et ATS
TypeProduit
Site webjobware.de ↗

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Les meilleures alternatives basées dans l'UE et conformes au RGPD à Jobware

Les alternatives européennes à Jobware proviennent de notre base de connaissances de plus de 6 200 fournisseurs. Nous ne référençons que les fournisseurs ayant leur siège social dans l'UE ou l'EEE ; les fournisseurs entièrement détenus par des Européens sont classés avant ceux ayant un propriétaire étranger. Pour chaque alternative, vous voyez le pays, le statut open source et une brève description.

Score par alternative : 0 = exposition élevée, 100 = souverain

40 fournisseurs européens de la catégorie Recrutement et ATS figurent au catalogue. Voir toute la catégorie · Proposer une alternative · Voir la catégorie sur la carte

Jobware est-il une dépendance parmi d'autres ?

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Pourquoi la souveraineté numérique compte avec Jobware

Jobware a son siège social en DE et relève donc du droit européen : le RGPD, NIS2 et le Data Act. Aucune législation étrangère ne peut contraindre l'accès à vos données.

Jobware héberge les données en EU, US, OTHER. Ce qui reste précisément dans l'UE — et ce qui n'y reste pas — est défini par l'accord de traitement des données et la liste des sous-traitants du fournisseur, et non par un paramètre que vous contrôlez vous-même ; consultez ces documents pour connaître le périmètre exact, y compris les sauvegardes, les journaux et l'accès au support.

Jobware est à source fermée et hébergé par le fournisseur. Les clés de chiffrement et l'environnement d'exécution sont détenus par le fournisseur, et le changement nécessite une migration des données. Renseignez-vous sur le bring-your-own-key, les options d'export et les standards ouverts.

Ce que cela signifie pour votre organisation dépend de l'ensemble de votre pile logicielle et de votre contexte. L'évaluation gratuite prend en compte Jobware avec vos autres fournisseurs et fournit un score global, une carte thermique et les principaux facteurs de risque.

Questions fréquentes

Quelle est la meilleure alternative européenne à Jobware ?

Cela dépend de votre cas d'usage. Les alternatives européennes solides à Jobware incluent notamment Adeptiq, Altamira Recruiting and Beetween. Sur cette page, vous pouvez comparer 8 alternatives européennes selon la juridiction, la résidence des données et le statut open source.

Existe-t-il des alternatives open source à Jobware ?

Notre liste d'alternatives européennes à Jobware comprend surtout des options commerciales. Consultez la catégorie sur la carte pour des choix open source.

Jobware est-il conforme au RGPD, et où les données sont-elles hébergées ?

Jobware a son siège social en DE (UE) et héberge les données en EU, US, OTHER. Jobware constitue donc en soi un choix souverain UE ; les alternatives européennes présentées sur cette page sont des outils européens comparables.

Détails et sources

Vérifié manuellementLe siège social, le propriétaire, les lieux d'hébergement et la licence ont été vérifiés par nous à partir de sources publiques. Gratuit et pour chaque fournisseur, et non un label payant. Rien dans cette base de connaissances n'est repris automatiquement. Dernière vérification le 11 octobre 2026.

Sources

Sources publiques utilisées lors de la dernière vérification de cette fiche.

Preuves de conformité

Les liens ci-dessous renvoient vers des documents publics du fournisseur lui-même. Nous n'enregistrons que ce que nous avons trouvé : un lien manquant signifie « non trouvé publiquement », pas « non conforme ».

Aucune preuve de conformité publique n'a encore été enregistrée pour ce fournisseur. Connaissez-vous son DPA ou sa liste de sous-traitants ? Une erreur ? Proposez une correction

Souveraineté numérique dans la catégorie Recrutement et ATS

Recrutement et ATS : Recrutement, systèmes de suivi des candidatures (ATS) et gestion des talents. Dans cette catégorie, le choix du fournisseur détermine qui a un accès légal à vos données, où ces données résident et avec quelle facilité vous pourrez changer de fournisseur plus tard.

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