EU Sovereignty Score
Hébergé dans l'UE, maison mère hors UERecrutement et ATSSiège : NL

Recruitee : score de souveraineté et 8 alternatives européennes

Recruitee, commercialisé sous le nom Tellent Recruitee, est un système de suivi des candidatures et une plateforme de recrutement pour les organisations en croissance. Il couvre un site carrière personnalisé, la diffusion des offres, des pipelines personnalisables, l'évaluation collaborative, la planification d'entretiens, des offres numériques avec signature électronique, des tableaux de bord, l'automatisation, la rédaction d'offres assistée par l'IA et le recrutement par WhatsApp. Il se connecte à d'autres outils par API et webhooks. Il est fourni comme service en ligne avec applications mobiles.

Recruitee B.V. est basée à Amsterdam et fait partie de Tellent, un groupe soutenu par du capital-investissement dont le siège est à Amsterdam ; lors de sa création, le fonds PSG a été cité comme actionnaire majoritaire. Selon la politique de confidentialité, les données traitées pour le compte des clients ne quittent pas l'UE sauf instruction du client, tandis que d'autres données peuvent être transférées vers les États-Unis et le Royaume-Uni avec des garanties. L'éditeur cite des certifications SOC 2 et ISO 27001. Le logiciel n'est pas open source.

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Score de souveraineté
71 / 1000 = exposition élevée
100 = souverain
  • Juridiction SOV-2100
    Siège social dans l'UE : le droit européen s'applique
  • Résidence des données SOV-3100
    Hébergement exclusivement dans l'UE
  • Souveraineté des clés cryptographiques SOV-360
    Gestion des clés par un fournisseur européen
  • Liberté face au verrouillage SOV-640
    Source fermée : le changement nécessite une migration des données
  • Souveraineté du code source et de l'exécution SOV-4 · SOV-655
    Source fermée, environnement d'exécution chez le fournisseur

Codes SOV : l'objectif correspondant du Cloud Sovereignty Framework de la Commission européenne. Source officielle

Comment le score est calculé

Faits et preuves

Dernière vérification le 9 octobre 2026
Siège social
NL (EU)Vérifié manuellement
Société mère ultime
USVérifié manuellement
Modèle de souveraineté
Hébergé par le fournisseur (UE)Vérifié manuellement
Hébergement des données
EUVérifié manuellement
Open source
NonVérifié manuellement
Conforme au RGPD
OuiDéclaré par le fournisseur
Signal d'hébergement
CLOUDFLARESPECTRUM - Cloudflare London, LLC, US (US)Mesuré techniquement
Catégorie
Type
Produit
Site web

Le signal d'hébergement indique le réseau qui sert le site du fournisseur, souvent un CDN, et pas forcément l'endroit où le service ou vos données sont hébergés. Comment nous vérifions · Une erreur ? Proposez une correction

Les meilleures alternatives basées dans l'UE et conformes au RGPD à Recruitee

Les alternatives européennes à Recruitee proviennent de notre base de connaissances de plus de 6 800 fournisseurs. Nous ne référençons que les fournisseurs ayant leur siège social dans l'UE ou l'EEE ; les fournisseurs entièrement détenus par des Européens sont classés avant ceux ayant un propriétaire étranger. Pour chaque alternative, vous voyez le pays, le statut open source et une brève description.

Score par alternative : 0 = exposition élevée, 100 = souverain

40 fournisseurs européens de la catégorie Recrutement et ATS figurent au catalogue. Voir toute la catégorie · Proposer une alternative · Voir la catégorie sur la carte

Recruitee est-il une dépendance parmi d'autres ?

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Pourquoi la souveraineté numérique compte avec Recruitee

Recruitee a son siège social en NL et relève donc du droit européen : le RGPD, NIS2 et le Data Act. Aucune législation étrangère ne peut contraindre l'accès à vos données. Le propriétaire ultime est basé en US. Ce contrôle étranger réduit une partie de la garantie qu'offre un siège social européen.

Les données sont hébergées exclusivement dans l'UE, ce qui permet à Recruitee d'obtenir le meilleur score possible en matière de résidence des données.

Recruitee est à source fermée et hébergé par le fournisseur. Les clés de chiffrement et l'environnement d'exécution sont détenus par le fournisseur, et le changement nécessite une migration des données. Renseignez-vous sur le bring-your-own-key, les options d'export et les standards ouverts.

Ce que cela signifie pour votre organisation dépend de l'ensemble de votre pile logicielle et de votre contexte. L'évaluation gratuite prend en compte Recruitee avec vos autres fournisseurs et fournit un score global, une carte thermique et les principaux facteurs de risque.

Questions fréquentes

Quelle est la meilleure alternative européenne à Recruitee ?

Cela dépend de votre cas d'usage. Les alternatives européennes solides à Recruitee incluent notamment Adeptiq, Altamira Recruiting and Beetween. Sur cette page, vous pouvez comparer 8 alternatives européennes selon la juridiction, la résidence des données et le statut open source.

Existe-t-il des alternatives open source à Recruitee ?

Notre liste d'alternatives européennes à Recruitee comprend surtout des options commerciales. Consultez la catégorie sur la carte pour des choix open source.

Recruitee est-il conforme au RGPD, et où les données sont-elles hébergées ?

Recruitee a son siège social en NL (UE) et héberge les données en EU. Recruitee constitue donc en soi un choix souverain UE ; les alternatives européennes présentées sur cette page sont des outils européens comparables.

Détails et sources

Vérifié manuellementLe siège social, le propriétaire, les lieux d'hébergement et la licence ont été vérifiés par nous à partir de sources publiques. Gratuit et pour chaque fournisseur, et non un label payant. Rien dans cette base de connaissances n'est repris automatiquement. Dernière vérification le 9 octobre 2026.

Sources

Sources publiques utilisées lors de la dernière vérification de cette fiche.

Preuves de conformité

Les liens ci-dessous renvoient vers des documents publics du fournisseur lui-même. Nous n'enregistrons que ce que nous avons trouvé : un lien manquant signifie « non trouvé publiquement », pas « non conforme ».

Aucune preuve de conformité publique n'a encore été enregistrée pour ce fournisseur. Connaissez-vous son DPA ou sa liste de sous-traitants ? Une erreur ? Proposez une correction

Souveraineté numérique dans la catégorie Recrutement et ATS

Recrutement et ATS : Recrutement, systèmes de suivi des candidatures (ATS) et gestion des talents. Dans cette catégorie, le choix du fournisseur détermine qui a un accès légal à vos données, où ces données résident et avec quelle facilité vous pourrez changer de fournisseur plus tard.

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