EU Sovereignty Score
Souverain UERecrutement et ATSSiège : DE

catchHR : score de souveraineté et 8 alternatives européennes

catchHR est une plateforme de recrutement pilotée par l'IA, éditée par Catch GmbH. Selon l'éditeur, son agent IA KIRA recherche des candidats sur diverses plateformes, réseaux sociaux et profils publics, enrichit leurs profils, les évalue selon compétences et potentiel et les contacte par texte et par voix. Des viviers de candidats internes et externes peuvent être connectés. Le produit vise les équipes de recrutement, des petites entreprises aux grandes organisations, et se présente comme application web.

Catch GmbH est établie à Cologne (Allemagne) ; aucune société mère n'est mentionnée. Le lieu de stockage des données des candidats n'est pas indiqué expressément sur le site : interrogez l'éditeur. La politique de confidentialité cite OVH en Allemagne pour le site et Microsoft Ireland (Azure) pour les modèles d'IA, avec traitement dans l'UE. Microsoft étant une société américaine, demandez quelles garanties juridiques s'appliquent aux composants d'IA. Le traitement de données de candidats impose aussi d'évaluer le RGPD et le règlement européen sur l'IA.

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Score de souveraineté
71 / 1000 = exposition élevée
100 = souverain
  • Juridiction SOV-2100
    Siège social dans l'UE : le droit européen s'applique
  • Résidence des données SOV-3100
    Hébergement exclusivement dans l'UE
  • Souveraineté des clés cryptographiques SOV-360
    Gestion des clés par un fournisseur européen
  • Liberté face au verrouillage SOV-640
    Source fermée : le changement nécessite une migration des données
  • Souveraineté du code source et de l'exécution SOV-4 · SOV-655
    Source fermée, environnement d'exécution chez le fournisseur

Codes SOV : l'objectif correspondant du Cloud Sovereignty Framework de la Commission européenne. Source officielle

Comment le score est calculé

Faits et preuves

Dernière vérification le 14 octobre 2026
Siège social
DE (EU)Vérifié manuellement
Modèle de souveraineté
Hébergé par le fournisseur (UE)Vérifié manuellement
Hébergement des données
EUVérifié manuellement
Open source
NonVérifié manuellement
Conforme au RGPD
NonDéclaré par le fournisseur
Catégorie
Type
Produit
Site web

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Les meilleures alternatives basées dans l'UE et conformes au RGPD à catchHR

Les alternatives européennes à catchHR proviennent de notre base de connaissances de plus de 9 200 fournisseurs. Nous ne référençons que les fournisseurs ayant leur siège social dans l'UE ou l'EEE ; les fournisseurs entièrement détenus par des Européens sont classés avant ceux ayant un propriétaire étranger. Pour chaque alternative, vous voyez le pays, le statut open source et une brève description.

Score par alternative : 0 = exposition élevée, 100 = souverain

68 fournisseurs européens de la catégorie Recrutement et ATS figurent au catalogue. Voir toute la catégorie · Proposer une alternative · Voir la catégorie sur la carte

catchHR est-il une dépendance parmi d'autres ?

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Pourquoi la souveraineté numérique compte avec catchHR

catchHR a son siège social en DE et relève donc du droit européen : le RGPD, NIS2 et le Data Act. Aucune législation étrangère ne peut contraindre l'accès à vos données.

Les données sont hébergées exclusivement dans l'UE, ce qui permet à catchHR d'obtenir le meilleur score possible en matière de résidence des données.

catchHR est à source fermée et hébergé par le fournisseur. Les clés de chiffrement et l'environnement d'exécution sont détenus par le fournisseur, et le changement nécessite une migration des données. Renseignez-vous sur le bring-your-own-key, les options d'export et les standards ouverts.

Ce que cela signifie pour votre organisation dépend de l'ensemble de votre pile logicielle et de votre contexte. L'évaluation gratuite prend en compte catchHR avec vos autres fournisseurs et fournit un score global, une carte thermique et les principaux facteurs de risque.

Questions fréquentes

Quelle est la meilleure alternative européenne à catchHR ?

Cela dépend de votre cas d'usage. Les alternatives européennes solides à catchHR incluent notamment Adeptiq, Aequivalent and Altamira Recruiting. Sur cette page, vous pouvez comparer 8 alternatives européennes selon la juridiction, la résidence des données et le statut open source.

Existe-t-il des alternatives open source à catchHR ?

Notre liste d'alternatives européennes à catchHR comprend surtout des options commerciales. Consultez la catégorie sur la carte pour des choix open source.

catchHR est-il conforme au RGPD, et où les données sont-elles hébergées ?

catchHR a son siège social en DE (UE) et héberge les données en EU. catchHR constitue donc en soi un choix souverain UE ; les alternatives européennes présentées sur cette page sont des outils européens comparables.

Détails et sources

Vérifié manuellementLe siège social, le propriétaire, les lieux d'hébergement et la licence ont été vérifiés par nous à partir de sources publiques. Gratuit et pour chaque fournisseur, et non un label payant. Rien dans cette base de connaissances n'est repris automatiquement. Dernière vérification le 14 octobre 2026.

Sources

Sources publiques utilisées lors de la dernière vérification de cette fiche.

Preuves de conformité

Les liens ci-dessous renvoient vers des documents publics du fournisseur lui-même. Nous n'enregistrons que ce que nous avons trouvé : un lien manquant signifie « non trouvé publiquement », pas « non conforme ».

Aucune preuve de conformité publique n'a encore été enregistrée pour ce fournisseur. Connaissez-vous son DPA ou sa liste de sous-traitants ? Une erreur ? Proposez une correction

Dans le journal des modifications

Modifications antérieures de cette page, telles qu'indiquées dans le journal public.

Souveraineté numérique dans la catégorie Recrutement et ATS

Recrutement et ATS : Recrutement, systèmes de suivi des candidatures (ATS) et gestion des talents. Dans cette catégorie, le choix du fournisseur détermine qui a un accès légal à vos données, où ces données résident et avec quelle facilité vous pourrez changer de fournisseur plus tard.

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