JazzHR est un système de suivi des candidatures (ATS) en ligne, destiné aux petites entreprises et à celles qui recrutent régulièrement. Selon l’éditeur, il gère la diffusion des offres, le suivi des candidats et le sourcing, l’analyse automatique des CV, des workflows personnalisables, la planification d’entretiens, des évaluations, des lettres d’offre avec signature électronique et des rapports. Il se connecte à des outils RH et de paie, à LinkedIn Recruiter et à des services de vérification d’antécédents. JazzHR est fourni en SaaS.
JazzHR est proposé par Employ Inc., qui exploite aussi Lever et Jobvite. Employ est une société américaine : les données de candidats relèvent donc du droit américain, CLOUD Act compris. Les pages de l’éditeur n’indiquent ni sites d’hébergement ni option de stockage dans l’UE. Vérifiez donc où les données sont conservées, ainsi que le contrat de sous-traitance et le mécanisme de transfert applicables. Il n’existe pas de version à héberger soi-même.