Niet-EU leverancierHRHoofdkantoor: US

Paylocity: soevereiniteitsscore en 8 Europese alternatieven

Paylocity is een cloudplatform voor human capital management. Het omvat salarisverwerking, HR, tijd- en arbeidsregistratie, talentbeheer, secundaire arbeidsvoorwaarden, medewerkerservaring en financiële en IT-hulpmiddelen, aangevuld met AI in werkprocessen. Volgens het jaarverslag bij de Amerikaanse beurstoezichthouder SEC richt Paylocity zich op klanten met doorgaans 10 tot 5.000 medewerkers in de Verenigde Staten. Klanten hoeven geen software te installeren; het platform is bereikbaar via browser en mobiel apparaat.

Paylocity is gevestigd in Schaumburg, Illinois, en genoteerd aan de Nasdaq (PCTY). Het bedrijf valt daarmee rechtstreeks onder Amerikaans recht, ook waar het de CLOUD Act betreft. Volgens het jaarverslag gebruikt Paylocity meerdere clouddiensten en datacenters van derden; genoemd worden locaties in Illinois en Wisconsin. Een dataresidentietoezegging staat er niet in. Paylocity is niet open source en kan niet zelf worden gehost. Europese organisaties die het willen inzetten, moeten hosting, doorgifte en onderaannemers contractueel laten vastleggen.

Bekijk de 8 Europese alternatieven ↓Beoordeel uw stack met Paylocity al geselecteerd

Mastodon LinkedIn Bluesky X E-mail

Soevereiniteitsscore

17 / 1000 = hoge blootstelling
100 = soeverein

Jurisdictie SOV-210
Hoofdkantoor in de VS: CLOUD Act en FISA 702
Dataresidentie SOV-30
Geen hosting in Europa (US)
Cryptografische sleutelsoevereiniteit SOV-320
Sleutelbeheer bij een niet-Europese leverancier
Vrijheid van lock-in SOV-640
Closed-source: overstappen vergt datamigratie
Bron- & runtime-soevereiniteit SOV-4 · SOV-615
Closed-source, runtime bij de leverancier

SOV-codes: de bijbehorende doelstelling in het Cloud Sovereignty Framework van de Europese Commissie. Officiële bron

Zo wordt de score berekend

Feiten en bewijs

Laatst gecontroleerd op 4 oktober 2026

Hoofdkantoor	US (US)Met de hand gecontroleerd
EU-adequaatheidsbesluit	Alleen voor bedrijven die zelf zijn gecertificeerd onder het EU-VS Data Privacy FrameworkMet de hand gecontroleerd
Soevereiniteitsmodel	Door leverancier gehost (niet-EU)Met de hand gecontroleerd
Data-hosting	USMet de hand gecontroleerd
Open-source	NeeMet de hand gecontroleerd
GDPR-conform	JaDoor leverancier opgegeven
Categorie	HR
Type	Product
Website	paylocity.com ↗

Zo controleren wij · Klopt er iets niet? Stel een correctie voor

Beste EU-alternatieven voor Paylocity

De Europese alternatieven voor Paylocity komen uit onze kennisbank van ruim 6.800 leveranciers. We nemen alleen leveranciers op met een hoofdkantoor in de EU of de EER; volledig Europees eigendom staat vóór leveranciers met een buitenlandse eigenaar. Per alternatief ziet u het land, de open-source-status en de korte omschrijving.

Score per alternatief: 0 = hoge blootstelling, 100 = soeverein

Er staan 58 Europese HR-leveranciers in de kennisbank. Bekijk de hele categorie · Een alternatief aanmelden · Bekijk categorie op kaart

Is Paylocity een van vele afhankelijkheden?

Scoor uw hele stack in ongeveer drie minuten. Gratis, zonder account.

Beoordeel uw stack →Bekijk een voorbeeldrapport (opent in nieuw tabblad)

Waarom digitale soevereiniteit bij Paylocity een rol speelt

Paylocity heeft het hoofdkantoor in de Verenigde Staten. Amerikaanse leveranciers vallen onder de CLOUD Act en FISA 702: Amerikaanse autoriteiten kunnen toegang tot data vorderen, ook als die data in een Europees datacenter staat. Dat is de kern van de jurisdictionele blootstelling in ons model.

Paylocity host data buiten de EU (US). Persoonsgegevens verlaten daarmee de EU, wat onder de AVG een doorgiftemechanisme vereist en de dataresidentiescore laag maakt.

Paylocity is closed-source en wordt door de leverancier gehost. De encryptiesleutels en de runtime liggen bij de leverancier en een overstap vraagt datamigratie. Vraag naar bring-your-own-key, exportmogelijkheden en open standaarden.

Wat dit betekent voor uw organisatie hangt af van uw hele stack en context. Het gratis assessment weegt Paylocity samen met uw andere leveranciers en geeft een totaalscore, een heatmap en de belangrijkste risicofactoren.

Veelgestelde vragen

Wat is het beste Europese alternatief voor Paylocity?

Dat hangt af van je use case. Sterke EU-alternatieven voor Paylocity zijn onder meer AFAS, AlexisHR en ATOSS Workforce Intelligence. Op deze pagina vergelijk je 8 EU-alternatieven op jurisdictie, data-residentie en open-source status.

Zijn er open-source alternatieven voor Paylocity?

In onze lijst van EU-alternatieven voor Paylocity staan vooral commerciële opties. Bekijk de categorie op de kaart voor open-source keuzes.

Is Paylocity AVG-conform en waar staat de data?

Paylocity heeft het hoofdkantoor in US en host data in US. De leverancier geeft aan AVG-conform te zijn, maar de data valt onder niet-EU jurisdictie. Voor volledige EU-dataresidentie bieden de EU-alternatieven op deze pagina doorgaans meer zekerheid.

Details en bronnen

Handmatig geverifieerdHoofdkantoor, eigenaar, hostinglocaties en licentie zijn door ons gecontroleerd via openbare bronnen. Kosteloos en voor elke leverancier, geen betaald label. Niets in deze kennisbank wordt automatisch overgenomen. Laatst gecontroleerd op 4 oktober 2026.

Bronnen

Openbare bronnen die bij de laatste controle van dit record zijn gebruikt.

Compliance-bewijs

De onderstaande links wijzen naar openbare documenten van de leverancier zelf. Wij leggen alleen vast wat we hebben gevonden: een ontbrekende link betekent "niet openbaar gevonden", niet "niet compliant".

Nog geen publiek compliance-bewijs vastgelegd voor deze leverancier. Kent u de DPA of subverwerkerslijst? Klopt er iets niet? Stel een correctie voor

Digitale soevereiniteit in HR

HR: Human resources — personeelsbeheer, salarisadministratie, recruiting. In deze categorie bepaalt de leverancierskeuze wie juridisch toegang heeft tot uw data, waar die data staat en hoe makkelijk u later kunt overstappen.

Ook in deze categorie

Alles bekijken →

Open in alternatieven dashboard Mist u een leverancier? Meld hem aan Bent u deze leverancier? U kunt ook sponsor worden op de HR-pagina — zonder invloed op uw score