EU Sovereignty Score
Nicht-EU-AnbieterHRHauptsitz: US

Paylocity: Souveränitäts-Score und 8 europäische Alternativen

Paylocity ist eine Cloud-Plattform für Human Capital Management. Sie umfasst Gehaltsabrechnung, HR, Zeit- und Arbeitserfassung, Talentmanagement, Benefits, Mitarbeitererlebnis sowie Finanz- und IT-Werkzeuge, ergänzt um KI in den Arbeitsabläufen. Laut Jahresbericht bei der US-Börsenaufsicht SEC bedient Paylocity Kunden mit in der Regel 10 bis 5.000 Beschäftigten in den Vereinigten Staaten. Kunden installieren keine Software; die Plattform wird über Browser oder Mobilgerät genutzt.

Paylocity hat seinen Sitz in Schaumburg, Illinois, und ist an der Nasdaq notiert (PCTY). Das Unternehmen unterliegt damit unmittelbar US-Recht, auch im Hinblick auf den CLOUD Act. Laut Jahresbericht nutzt Paylocity mehrere Cloud-Hosting- und Drittanbieter-Rechenzentren und nennt Standorte in Illinois und Wisconsin. Eine Zusage zur Datenresidenz enthält der Bericht nicht. Paylocity ist nicht Open Source und kann nicht selbst betrieben werden. Europäische Organisationen, die den Einsatz erwägen, sollten Hosting, Übermittlungen und Unterauftragsverarbeiter vertraglich festhalten.

Souveränitäts-Score
17 / 1000 = hohe Exposition
100 = souverän
  • Jurisdiktion SOV-210
    Hauptsitz in den USA: CLOUD Act und FISA 702
  • Datenresidenz SOV-30
    Kein Hosting in Europa (US)
  • Kryptografische Schlüsselsouveränität SOV-320
    Schlüsselverwaltung bei einem nicht-europäischen Anbieter
  • Freiheit von Lock-in SOV-640
    Closed Source: Wechsel erfordert Datenmigration
  • Quell- & Laufzeit-Souveränität SOV-4 · SOV-615
    Closed Source, Laufzeitumgebung beim Anbieter

SOV-Codes: das entsprechende Ziel im Cloud Sovereignty Framework der Europäischen Kommission. Offizielle Quelle

So wird der Score berechnet

Fakten und Nachweise

Zuletzt geprüft am 4. Oktober 2026
HauptsitzUS (US)Von Hand geprüft
EU-AngemessenheitsbeschlussNur für Unternehmen, die individuell unter dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert sindVon Hand geprüft
SouveränitätsmodellVom Anbieter gehostet (Nicht-EU)Von Hand geprüft
Daten-HostingUSVon Hand geprüft
Open SourceNeinVon Hand geprüft
DSGVO-konformJaVom Anbieter angegeben
KategorieHR
TypProdukt
Websitepaylocity.com ↗

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Die besten EU-ansässigen & DSGVO-konformen Alternativen zu Paylocity

Die europäischen Alternativen zu Paylocity stammen aus unserer Wissensdatenbank von über 6.200 Anbietern. Wir listen nur Anbieter mit Hauptsitz in der EU oder im EWR; vollständig europäische Eigentümer stehen vor Anbietern mit einem ausländischen Eigentümer. Für jede Alternative sehen Sie das Land, den Open-Source-Status und eine kurze Beschreibung.

Score je Alternative: 0 = hohe Exposition, 100 = souverän

58 europäische HR-Anbieter sind im Katalog. Ganze Kategorie ansehen · Alternative vorschlagen · Kategorie auf der Karte ansehen

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Warum digitale Souveränität bei Paylocity eine Rolle spielt

Paylocity hat seinen Hauptsitz in den Vereinigten Staaten. US-Anbieter unterliegen dem CLOUD Act und FISA 702: US-Behörden können Zugriff auf Daten erzwingen, selbst wenn diese Daten in einem europäischen Rechenzentrum liegen. Das ist der Kern der jurisdiktionellen Gefährdung in unserem Modell.

Paylocity hostet Daten außerhalb der EU (US). Personenbezogene Daten verlassen damit die EU, was nach der DSGVO einen Übermittlungsmechanismus erfordert und die Datenresidenz-Bewertung senkt.

Paylocity ist Closed Source und wird vom Anbieter gehostet. Die Verschlüsselungsschlüssel und die Laufzeitumgebung liegen beim Anbieter, und ein Wechsel erfordert eine Datenmigration. Fragen Sie nach Bring-your-own-Key, Exportmöglichkeiten und offenen Standards.

Was dies für Ihre Organisation bedeutet, hängt von Ihrem gesamten Stack und Kontext ab. Das kostenlose Assessment bewertet Paylocity zusammen mit Ihren übrigen Anbietern und liefert eine Gesamtbewertung, eine Heatmap und die wichtigsten Risikofaktoren.

Häufig gestellte Fragen

Was ist die beste europäische Alternative zu Paylocity?

Das hängt von Ihrem Anwendungsfall ab. Starke EU-Alternativen zu Paylocity sind unter anderem AFAS, AlexisHR and ATOSS Workforce Intelligence. Auf dieser Seite können Sie 8 EU-Alternativen nach Rechtsprechung, Datenresidenz und Open-Source-Status vergleichen.

Gibt es Open-Source-Alternativen zu Paylocity?

Unsere Liste der EU-Alternativen zu Paylocity besteht größtenteils aus kommerziellen Optionen. Durchsuchen Sie die Kategorie auf der Karte nach Open-Source-Optionen.

Ist Paylocity DSGVO-konform, und wo werden die Daten gehostet?

Paylocity hat seinen Hauptsitz in US und hostet Daten in US. Der Anbieter gibt an, DSGVO-konform zu sein, doch die Daten unterliegen einer Nicht-EU-Rechtsprechung. Für vollständige EU-Datenresidenz bieten die EU-Alternativen auf dieser Seite in der Regel mehr Sicherheit.

Details und Quellen

Manuell verifiziertHauptsitz, Eigentümer, Hosting-Standorte und Lizenz wurden von uns anhand öffentlicher Quellen geprüft. Kostenlos und für jeden Anbieter, kein bezahltes Label. Nichts in dieser Wissensdatenbank wird automatisch übernommen. Zuletzt geprüft am 4. Oktober 2026.

Quellen

Öffentliche Quellen, die bei der letzten Prüfung dieses Eintrags verwendet wurden.

Compliance-Nachweise

Die untenstehenden Links verweisen auf öffentliche Dokumente des Anbieters selbst. Wir erfassen nur, was wir gefunden haben: ein fehlender Link bedeutet "nicht öffentlich auffindbar", nicht "nicht konform".

Für diesen Anbieter wurden noch keine öffentlichen Compliance-Nachweise erfasst. Kennen Sie den AVV oder die Liste der Unterauftragsverarbeiter? Stimmt etwas nicht? Schlagen Sie eine Korrektur vor

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