EU Sovereignty Score
Fournisseur hors UERecrutement et ATSSiège : GB

Eploy : score de souveraineté et 8 alternatives européennes

Eploy est une plateforme cloud d'acquisition de talents construite autour d'un système de suivi des candidatures (ATS). Elle comprend des flux de travail et pipelines configurables, la planification automatique des entretiens, des viviers de talents avec CRM de recrutement, l'accueil des nouveaux arrivants avec offres, contrats et signatures électroniques, et des tableaux de bord d'analyse en libre-service. Des modules de cooptation et de marketing du recrutement, dont la diffusion multiple sur les sites d'emploi, sont également proposés. Elle s'adresse aux équipes de recrutement, aux RH et aux cabinets, et est fournie en SaaS.

Eploy développe des logiciels de recrutement depuis 1998 et est basée au Royaume-Uni. En juin 2025, The Access Group, éditeur de logiciels de gestion établi au Royaume-Uni, a annoncé un accord de rachat d'Eploy, sous réserve de l'approbation des autorités. Eploy rejoindrait le portefeuille d'Access People. L'entreprise et son futur propriétaire relèvent donc du droit britannique, et non de celui de l'UE ou des États-Unis. Les sources n'indiquent aucun lieu d'hébergement ; il convient de le fixer par contrat.

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Score de souveraineté
32 / 1000 = exposition élevée
100 = souverain
  • Juridiction SOV-250
    Siège social hors UE (GB)
  • Résidence des données SOV-30
    Aucun hébergement en Europe (GB)
  • Souveraineté des clés cryptographiques SOV-340
    Gestion des clés par un fournisseur non européen
  • Liberté face au verrouillage SOV-640
    Source fermée : le changement nécessite une migration des données
  • Souveraineté du code source et de l'exécution SOV-4 · SOV-630
    Source fermée, environnement d'exécution chez le fournisseur

Codes SOV : l'objectif correspondant du Cloud Sovereignty Framework de la Commission européenne. Source officielle

Comment le score est calculé

Faits et preuves

Dernière vérification le 2 octobre 2026
Siège socialGB (OTHER)Vérifié manuellement
Société mère ultimeGBVérifié manuellement
Décision d'adéquation de l'UEOui — jugé adéquat par la Commission européenneVérifié manuellement
Modèle de souverainetéHébergé par le fournisseur (hors UE)Vérifié manuellement
Hébergement des donnéesGBVérifié manuellement
Open sourceNonVérifié manuellement
Conforme au RGPDOuiDéclaré par le fournisseur
Signal d'hébergementCLOUDFLARENET - Cloudflare, Inc., US (US)Mesuré techniquement
CatégorieRecrutement et ATS
TypeProduit
Site webeploy.com ↗

Le signal d'hébergement indique le réseau qui sert le site du fournisseur, souvent un CDN, et pas forcément l'endroit où le service ou vos données sont hébergés. Comment nous vérifions · Une erreur ? Proposez une correction

Les meilleures alternatives basées dans l'UE et conformes au RGPD à Eploy

Les alternatives européennes à Eploy proviennent de notre base de connaissances de plus de 6 200 fournisseurs. Nous ne référençons que les fournisseurs ayant leur siège social dans l'UE ou l'EEE ; les fournisseurs entièrement détenus par des Européens sont classés avant ceux ayant un propriétaire étranger. Pour chaque alternative, vous voyez le pays, le statut open source et une brève description.

Score par alternative : 0 = exposition élevée, 100 = souverain

40 fournisseurs européens de la catégorie Recrutement et ATS figurent au catalogue. Voir toute la catégorie · Proposer une alternative · Voir la catégorie sur la carte

Eploy est-il une dépendance parmi d'autres ?

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Pourquoi la souveraineté numérique compte avec Eploy

Eploy a son siège social en GB, hors UE. Les contrats et les données relèvent donc également d'un droit non européen. Le RGPD s'applique par le biais de clauses contractuelles, mais en cas de conflit avec la législation locale, vous disposez de moins de garanties qu'avec un fournisseur européen.

Eploy héberge les données hors UE (GB). Les données personnelles quittent donc l'UE, ce qui nécessite un mécanisme de transfert au titre du RGPD et abaisse le score de résidence des données.

Eploy est à source fermée et hébergé par le fournisseur. Les clés de chiffrement et l'environnement d'exécution sont détenus par le fournisseur, et le changement nécessite une migration des données. Renseignez-vous sur le bring-your-own-key, les options d'export et les standards ouverts.

Ce que cela signifie pour votre organisation dépend de l'ensemble de votre pile logicielle et de votre contexte. L'évaluation gratuite prend en compte Eploy avec vos autres fournisseurs et fournit un score global, une carte thermique et les principaux facteurs de risque.

Questions fréquentes

Quelle est la meilleure alternative européenne à Eploy ?

Cela dépend de votre cas d'usage. Les alternatives européennes solides à Eploy incluent notamment Talentech, Vouch and JobTeaser. Sur cette page, vous pouvez comparer 8 alternatives européennes selon la juridiction, la résidence des données et le statut open source.

Existe-t-il des alternatives open source à Eploy ?

Notre liste d'alternatives européennes à Eploy comprend surtout des options commerciales. Consultez la catégorie sur la carte pour des choix open source.

Eploy est-il conforme au RGPD, et où les données sont-elles hébergées ?

Eploy a son siège social en GB (OTHER) et héberge les données en GB. Le fournisseur indique être conforme au RGPD, mais les données relèvent d'une juridiction hors UE. Pour une résidence des données entièrement dans l'UE, les alternatives européennes présentées sur cette page offrent généralement plus de garanties.

Détails et sources

Vérifié manuellementLe siège social, le propriétaire, les lieux d'hébergement et la licence ont été vérifiés par nous à partir de sources publiques. Gratuit et pour chaque fournisseur, et non un label payant. Rien dans cette base de connaissances n'est repris automatiquement. Dernière vérification le 2 octobre 2026.

Sources

Sources publiques utilisées lors de la dernière vérification de cette fiche.

Preuves de conformité

Les liens ci-dessous renvoient vers des documents publics du fournisseur lui-même. Nous n'enregistrons que ce que nous avons trouvé : un lien manquant signifie « non trouvé publiquement », pas « non conforme ».

Aucune preuve de conformité publique n'a encore été enregistrée pour ce fournisseur. Connaissez-vous son DPA ou sa liste de sous-traitants ? Une erreur ? Proposez une correction

Souveraineté numérique dans la catégorie Recrutement et ATS

Recrutement et ATS : Recrutement, systèmes de suivi des candidatures (ATS) et gestion des talents. Dans cette catégorie, le choix du fournisseur détermine qui a un accès légal à vos données, où ces données résident et avec quelle facilité vous pourrez changer de fournisseur plus tard.

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