EU Sovereignty Score
Souverain UERecrutement et ATSSiège : CH

JOIN : score de souveraineté et 8 alternatives européennes

JOIN est un système de suivi des candidatures pour les équipes de recrutement des petites et moyennes entreprises. Il publie les offres sur des sites d'emploi, puis gère chaque candidature dans un seul pipeline, du premier contact à la proposition. Parmi ses fonctions : la rédaction d'offres assistée par l'IA, la diffusion multiple, une boîte de réception partagée, des profils de candidats, la planification d'entretiens avec synchronisation d'agenda, des grilles d'évaluation et des analyses par source. JOIN est un logiciel en ligne (SaaS) avec essai gratuit.

L'exploitant est JOIN Solutions AG, dont le siège est à Pfäffikon SZ, en Suisse, avec des bureaux à Berlin, Barcelone et Poznań ; JOIN Solutions GmbH, à Berlin, est son représentant dans l'UE. Le site mentionne un hébergement principalement dans l'UE, et l'entreprise déclare une certification ISO/IEC 27001:2022. Sa politique de confidentialité indique que les données peuvent être traitées dans l'UE/EEE et aux États-Unis, avec des garanties comme des clauses contractuelles types. Le logiciel n'est pas open source. Vérifiez l'hébergement dans le contrat de traitement.

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Score de souveraineté
71 / 1000 = exposition élevée
100 = souverain
  • Juridiction SOV-2100
    Siège social en Suisse : droit suisse, reconnu adéquat par l'UE
  • Résidence des données SOV-3100
    Hébergement exclusivement dans l'UE
  • Souveraineté des clés cryptographiques SOV-360
    Gestion des clés par un fournisseur européen
  • Liberté face au verrouillage SOV-640
    Source fermée : le changement nécessite une migration des données
  • Souveraineté du code source et de l'exécution SOV-4 · SOV-655
    Source fermée, environnement d'exécution chez le fournisseur

Codes SOV : l'objectif correspondant du Cloud Sovereignty Framework de la Commission européenne. Source officielle

Comment le score est calculé

Faits et preuves

Dernière vérification le 9 octobre 2026
Siège socialCH (EU)Vérifié manuellement
Modèle de souverainetéHébergé par le fournisseur (UE)Vérifié manuellement
Hébergement des donnéesEUVérifié manuellement
Open sourceNonVérifié manuellement
Conforme au RGPDOuiDéclaré par le fournisseur
Signal d'hébergementCLOUDFLARENET - Cloudflare, Inc., US (US)Mesuré techniquement
CatégorieRecrutement et ATS
TypeProduit
Site webjoin.com ↗

Le signal d'hébergement indique le réseau qui sert le site du fournisseur, souvent un CDN, et pas forcément l'endroit où le service ou vos données sont hébergés. Comment nous vérifions · Une erreur ? Proposez une correction

Les meilleures alternatives basées dans l'UE et conformes au RGPD à JOIN

Les alternatives européennes à JOIN proviennent de notre base de connaissances de plus de 6 200 fournisseurs. Nous ne référençons que les fournisseurs ayant leur siège social dans l'UE ou l'EEE ; les fournisseurs entièrement détenus par des Européens sont classés avant ceux ayant un propriétaire étranger. Pour chaque alternative, vous voyez le pays, le statut open source et une brève description.

Score par alternative : 0 = exposition élevée, 100 = souverain

40 fournisseurs européens de la catégorie Recrutement et ATS figurent au catalogue. Voir toute la catégorie · Proposer une alternative · Voir la catégorie sur la carte

JOIN est-il une dépendance parmi d'autres ?

Évaluez toute votre pile en trois minutes environ. Gratuit, sans compte.

Pourquoi la souveraineté numérique compte avec JOIN

JOIN a son siège social en Suisse et relève du droit suisse, notamment de la loi révisée sur la protection des données. La Suisse n'est pas membre de l'UE, mais la Commission européenne reconnaît son niveau de protection des données comme adéquat. Son siège suisse ne le soumet pas, à lui seul, à des lois américaines comme le CLOUD Act.

Les données sont hébergées exclusivement dans l'UE, ce qui permet à JOIN d'obtenir le meilleur score possible en matière de résidence des données.

JOIN est à source fermée et hébergé par le fournisseur. Les clés de chiffrement et l'environnement d'exécution sont détenus par le fournisseur, et le changement nécessite une migration des données. Renseignez-vous sur le bring-your-own-key, les options d'export et les standards ouverts.

Ce que cela signifie pour votre organisation dépend de l'ensemble de votre pile logicielle et de votre contexte. L'évaluation gratuite prend en compte JOIN avec vos autres fournisseurs et fournit un score global, une carte thermique et les principaux facteurs de risque.

Questions fréquentes

Quelle est la meilleure alternative européenne à JOIN ?

Cela dépend de votre cas d'usage. Les alternatives européennes solides à JOIN incluent notamment Adeptiq, Altamira Recruiting and Beetween. Sur cette page, vous pouvez comparer 8 alternatives européennes selon la juridiction, la résidence des données et le statut open source.

Existe-t-il des alternatives open source à JOIN ?

Notre liste d'alternatives européennes à JOIN comprend surtout des options commerciales. Consultez la catégorie sur la carte pour des choix open source.

JOIN est-il conforme au RGPD, et où les données sont-elles hébergées ?

JOIN a son siège social en CH (AELE) et héberge les données en EU. JOIN constitue donc en soi un choix souverain UE ; les alternatives européennes présentées sur cette page sont des outils européens comparables.

Détails et sources

Vérifié manuellementLe siège social, le propriétaire, les lieux d'hébergement et la licence ont été vérifiés par nous à partir de sources publiques. Gratuit et pour chaque fournisseur, et non un label payant. Rien dans cette base de connaissances n'est repris automatiquement. Dernière vérification le 9 octobre 2026.

Sources

Sources publiques utilisées lors de la dernière vérification de cette fiche.

Preuves de conformité

Les liens ci-dessous renvoient vers des documents publics du fournisseur lui-même. Nous n'enregistrons que ce que nous avons trouvé : un lien manquant signifie « non trouvé publiquement », pas « non conforme ».

Aucune preuve de conformité publique n'a encore été enregistrée pour ce fournisseur. Connaissez-vous son DPA ou sa liste de sous-traitants ? Une erreur ? Proposez une correction

Souveraineté numérique dans la catégorie Recrutement et ATS

Recrutement et ATS : Recrutement, systèmes de suivi des candidatures (ATS) et gestion des talents. Dans cette catégorie, le choix du fournisseur détermine qui a un accès légal à vos données, où ces données résident et avec quelle facilité vous pourrez changer de fournisseur plus tard.

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