Fournisseur hors UERHSiège : GB

Sage HR : score de souveraineté et 8 alternatives européennes

Sage HR est un logiciel RH dans le cloud, destiné surtout aux petites entreprises. Il est né sous le nom de CakeHR, un éditeur londonien racheté par Sage Group en 2019, puis poursuivi sous le nom de Sage HR. Il met en ligne les tâches RH essentielles et permet aux salariés de gérer eux-mêmes une grande partie de leurs démarches, en tenant compte des règles locales du droit du travail. Une API ouverte permet de le relier à d'autres plateformes et à des services Sage, dont la paie. Sage HR est fourni en SaaS.

Le propriétaire est Sage Group plc, entreprise britannique dont le siège est à Newcastle upon Tyne (Angleterre), cotée à la Bourse de Londres. Sage HR n'est pas open source. Les sources consultées n'établissent pas dans quelle région les données RH sont hébergées. S'agissant de données de salariés, une organisation européenne doit le confirmer auprès de l'éditeur, avec l'accord de sous-traitance et la liste des sous-traitants ultérieurs.

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Score de souveraineté

52 / 1000 = exposition élevée
100 = souverain

Juridiction SOV-250
Siège social hors UE (GB)
Résidence des données SOV-3100
Hébergement exclusivement dans l'UE
Souveraineté des clés cryptographiques SOV-340
Gestion des clés par un fournisseur non européen
Liberté face au verrouillage SOV-640
Source fermée : le changement nécessite une migration des données
Souveraineté du code source et de l'exécution SOV-4 · SOV-630
Source fermée, environnement d'exécution chez le fournisseur

Codes SOV : l'objectif correspondant du Cloud Sovereignty Framework de la Commission européenne. Source officielle

Comment le score est calculé

Faits et preuves

Dernière vérification le 2 juillet 2026

Siège social	GB (OTHER)Vérifié manuellement
Décision d'adéquation de l'UE	Oui — jugé adéquat par la Commission européenneVérifié manuellement
Modèle de souveraineté	Hébergé par le fournisseur (hors UE)Vérifié manuellement
Hébergement des données	EUVérifié manuellement
Open source	NonVérifié manuellement
Conforme au RGPD	OuiDéclaré par le fournisseur
Signal d'hébergement	CLOUDFLARENET - Cloudflare, Inc., US (US)Mesuré techniquement
Catégorie	RH
Type	Produit
Site web	sage.hr ↗

Le signal d'hébergement indique le réseau qui sert le site du fournisseur, souvent un CDN, et pas forcément l'endroit où le service ou vos données sont hébergés. Comment nous vérifions · Une erreur ? Proposez une correction

Les meilleures alternatives basées dans l'UE et conformes au RGPD à Sage HR

Les alternatives européennes à Sage HR proviennent de notre base de connaissances de plus de 6 800 fournisseurs. Nous ne référençons que les fournisseurs ayant leur siège social dans l'UE ou l'EEE ; les fournisseurs entièrement détenus par des Européens sont classés avant ceux ayant un propriétaire étranger. Pour chaque alternative, vous voyez le pays, le statut open source et une brève description.

Score par alternative : 0 = exposition élevée, 100 = souverain

58 fournisseurs européens de la catégorie RH figurent au catalogue. Voir toute la catégorie · Proposer une alternative · Voir la catégorie sur la carte

Sage HR est-il une dépendance parmi d'autres ?

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Pourquoi la souveraineté numérique compte avec Sage HR

Sage HR a son siège social en GB, hors UE. Les contrats et les données relèvent donc également d'un droit non européen. Le RGPD s'applique par le biais de clauses contractuelles, mais en cas de conflit avec la législation locale, vous disposez de moins de garanties qu'avec un fournisseur européen.

Les données sont hébergées exclusivement dans l'UE, ce qui permet à Sage HR d'obtenir le meilleur score possible en matière de résidence des données.

Sage HR est à source fermée et hébergé par le fournisseur. Les clés de chiffrement et l'environnement d'exécution sont détenus par le fournisseur, et le changement nécessite une migration des données. Renseignez-vous sur le bring-your-own-key, les options d'export et les standards ouverts.

Ce que cela signifie pour votre organisation dépend de l'ensemble de votre pile logicielle et de votre contexte. L'évaluation gratuite prend en compte Sage HR avec vos autres fournisseurs et fournit un score global, une carte thermique et les principaux facteurs de risque.

Questions fréquentes

Quelle est la meilleure alternative européenne à Sage HR ?

Cela dépend de votre cas d'usage. Les alternatives européennes solides à Sage HR incluent notamment AFAS, AlexisHR and Cegid HR. Sur cette page, vous pouvez comparer 8 alternatives européennes selon la juridiction, la résidence des données et le statut open source.

Existe-t-il des alternatives open source à Sage HR ?

Notre liste d'alternatives européennes à Sage HR comprend surtout des options commerciales. Consultez la catégorie sur la carte pour des choix open source.

Sage HR est-il conforme au RGPD, et où les données sont-elles hébergées ?

Sage HR a son siège social en GB (OTHER) et héberge les données en EU. Le fournisseur indique être conforme au RGPD, mais les données relèvent d'une juridiction hors UE. Pour une résidence des données entièrement dans l'UE, les alternatives européennes présentées sur cette page offrent généralement plus de garanties.

Détails et sources

Vérifié manuellementLe siège social, le propriétaire, les lieux d'hébergement et la licence ont été vérifiés par nous à partir de sources publiques. Gratuit et pour chaque fournisseur, et non un label payant. Rien dans cette base de connaissances n'est repris automatiquement. Dernière vérification le 2 juillet 2026.

Sources

Cette fiche a été vérifiée via le site web et les mentions légales du fournisseur lors de l'audit complet de juin et juillet 2026. Les liens source sont enregistrés par fiche depuis le 20 septembre 2026.

Preuves de conformité

Les liens ci-dessous renvoient vers des documents publics du fournisseur lui-même. Nous n'enregistrons que ce que nous avons trouvé : un lien manquant signifie « non trouvé publiquement », pas « non conforme ».

Aucune preuve de conformité publique n'a encore été enregistrée pour ce fournisseur. Connaissez-vous son DPA ou sa liste de sous-traitants ? Une erreur ? Proposez une correction

Souveraineté numérique dans la catégorie RH

RH : Ressources humaines — gestion du personnel, paie, recrutement. Dans cette catégorie, le choix du fournisseur détermine qui a un accès légal à vos données, où ces données résident et avec quelle facilité vous pourrez changer de fournisseur plus tard.

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