EU Sovereignty Score
Souverain UERHSiège : NO

Zalaris : score de souveraineté et 8 alternatives européennes

Zalaris fournit des services de RH et de paie aux entreprises, en particulier dans l'écosystème SAP. Son offre comprend PeopleHub, une plateforme cloud qui regroupe des fonctions RH comme la paie, le temps, les notes de frais et la gestion des talents, ainsi que l'externalisation gérée de l'administration RH et de la paie. Zalaris réalise aussi des déploiements pour SAP SuccessFactors et propose hébergement, support et migration pour SAP HCM sur site. PeopleHub s'intègre notamment avec SAP, Workday, Oracle et Cornerstone.

Zalaris ASA est une entreprise norvégienne dont le siège est à Oslo, fondée en 2000 et cotée à la Bourse d'Oslo. La Norvège n'est pas membre de l'UE mais appartient à l'Espace économique européen. Les pages consultées n'indiquent pas où les données sont hébergées ; il convient de le fixer dans le contrat de sous-traitance. Le logiciel n'est pas open source. Pour une organisation européenne, il s'agit d'un fournisseur de l'EEE sans société mère étrangère connue.

MastodonLinkedInBlueskyXE-mail
Score de souveraineté
71 / 1000 = exposition élevée
100 = souverain
  • Juridiction SOV-2100
    Siège social dans l'EEE : le RGPD s'applique directement
  • Résidence des données SOV-3100
    Hébergement exclusivement dans l'UE
  • Souveraineté des clés cryptographiques SOV-360
    Gestion des clés par un fournisseur européen
  • Liberté face au verrouillage SOV-640
    Source fermée : le changement nécessite une migration des données
  • Souveraineté du code source et de l'exécution SOV-4 · SOV-655
    Source fermée, environnement d'exécution chez le fournisseur

Codes SOV : l'objectif correspondant du Cloud Sovereignty Framework de la Commission européenne. Source officielle

Comment le score est calculé

Faits et preuves

Dernière vérification le 2 juillet 2026
Siège social
NO (EU)Vérifié manuellement
Modèle de souveraineté
Hébergé par le fournisseur (UE)Vérifié manuellement
Hébergement des données
EUVérifié manuellement
Open source
NonVérifié manuellement
Conforme au RGPD
OuiDéclaré par le fournisseur
Documents de conformité
1 publiés, voir ci-dessousDéclaré par le fournisseur
Signal d'hébergement
AMAZON-02 - Amazon.com, Inc., US (US)Mesuré techniquement
Catégorie
Type
Produit
Site web

Le signal d'hébergement indique le réseau qui sert le site du fournisseur, souvent un CDN, et pas forcément l'endroit où le service ou vos données sont hébergés. Comment nous vérifions · Une erreur ? Proposez une correction

Les meilleures alternatives basées dans l'UE et conformes au RGPD à Zalaris

Les alternatives européennes à Zalaris proviennent de notre base de connaissances de plus de 6 800 fournisseurs. Nous ne référençons que les fournisseurs ayant leur siège social dans l'UE ou l'EEE ; les fournisseurs entièrement détenus par des Européens sont classés avant ceux ayant un propriétaire étranger. Pour chaque alternative, vous voyez le pays, le statut open source et une brève description.

Score par alternative : 0 = exposition élevée, 100 = souverain

58 fournisseurs européens de la catégorie RH figurent au catalogue. Voir toute la catégorie · Proposer une alternative · Voir la catégorie sur la carte

Zalaris est-il une dépendance parmi d'autres ?

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Pourquoi la souveraineté numérique compte avec Zalaris

Zalaris a son siège social en NO, qui relève du RGPD par l'intermédiaire de l'Espace économique européen. Aucune législation étrangère ne peut contraindre l'accès à vos données.

Les données sont hébergées exclusivement dans l'UE, ce qui permet à Zalaris d'obtenir le meilleur score possible en matière de résidence des données.

Zalaris est à source fermée et hébergé par le fournisseur. Les clés de chiffrement et l'environnement d'exécution sont détenus par le fournisseur, et le changement nécessite une migration des données. Renseignez-vous sur le bring-your-own-key, les options d'export et les standards ouverts.

Ce que cela signifie pour votre organisation dépend de l'ensemble de votre pile logicielle et de votre contexte. L'évaluation gratuite prend en compte Zalaris avec vos autres fournisseurs et fournit un score global, une carte thermique et les principaux facteurs de risque.

Questions fréquentes

Quelle est la meilleure alternative européenne à Zalaris ?

Cela dépend de votre cas d'usage. Les alternatives européennes solides à Zalaris incluent notamment AFAS, AlexisHR and ATOSS Workforce Intelligence. Sur cette page, vous pouvez comparer 8 alternatives européennes selon la juridiction, la résidence des données et le statut open source.

Existe-t-il des alternatives open source à Zalaris ?

Notre liste d'alternatives européennes à Zalaris comprend surtout des options commerciales. Consultez la catégorie sur la carte pour des choix open source.

Zalaris est-il conforme au RGPD, et où les données sont-elles hébergées ?

Zalaris a son siège social en NO (AELE) et héberge les données en EU. Zalaris constitue donc en soi un choix souverain UE ; les alternatives européennes présentées sur cette page sont des outils européens comparables.

Détails et sources

Vérifié manuellementLe siège social, le propriétaire, les lieux d'hébergement et la licence ont été vérifiés par nous à partir de sources publiques. Gratuit et pour chaque fournisseur, et non un label payant. Rien dans cette base de connaissances n'est repris automatiquement. Dernière vérification le 2 juillet 2026.

Sources

Cette fiche a été vérifiée via le site web et les mentions légales du fournisseur lors de l'audit complet de juin et juillet 2026. Les liens source sont enregistrés par fiche depuis le 20 septembre 2026.

Preuves de conformité

Les liens ci-dessous renvoient vers des documents publics du fournisseur lui-même. Nous n'enregistrons que ce que nous avons trouvé : un lien manquant signifie « non trouvé publiquement », pas « non conforme ».

Page de sécurité / centre de confiance
zalaris.com/Information-security-policy-test

Provenance des liens ci-dessus :Déclaré par le fournisseur

Liens vérifiés le 22 septembre 2026.

Souveraineté numérique dans la catégorie RH

RH : Ressources humaines — gestion du personnel, paie, recrutement. Dans cette catégorie, le choix du fournisseur détermine qui a un accès légal à vos données, où ces données résident et avec quelle facilité vous pourrez changer de fournisseur plus tard.

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