EU Sovereignty Score
Nicht-EU-AnbieterHRHauptsitz: GB

Breathe HR: Souveränitäts-Score und 8 europäische Alternativen

Breathe ist eine cloudbasierte HR-Plattform für kleine und mittlere Unternehmen. Sie vereint Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung, Dienstplanung und Zeiterfassung, Leistungsmanagement, Recruiting und Onboarding, Dokumentenverwaltung mit E-Signaturen, Spesenverwaltung sowie eine Anbindung an die Xero-Lohnbuchhaltung. Hinzu kommen Arbeitsschutz-Werkzeuge, E-Learning mit britischen Kursen, eine mobile App und ein KI-Assistent (Early Access), der Fragen von Mitarbeitenden anhand der Unternehmensrichtlinien beantwortet. Breathe wird als SaaS bereitgestellt und richtet sich an den britischen Markt.

Das Unternehmen hat seinen Sitz in Horsham, Vereinigtes Königreich. Laut der Sicherheitsseite des Anbieters läuft die Plattform auf Amazon Web Services; die Daten liegen in einem Rechenzentrum in London, ein Ausfallstandort befindet sich im Vereinigten Königreich. Breathe gibt an, nach ISO 27001 zertifiziert zu sein. Das Vereinigte Königreich liegt außerhalb der EU, daher müssen europäische Organisationen die Übermittlung personenbezogener Daten dorthin gesondert bewerten. Breathe ist nicht quelloffen.

Souveränitäts-Score
32 / 1000 = hohe Exposition
100 = souverän
  • Jurisdiktion SOV-250
    Hauptsitz außerhalb der EU (GB)
  • Datenresidenz SOV-30
    Kein Hosting in Europa (OTHER)
  • Kryptografische Schlüsselsouveränität SOV-340
    Schlüsselverwaltung bei einem nicht-europäischen Anbieter
  • Freiheit von Lock-in SOV-640
    Closed Source: Wechsel erfordert Datenmigration
  • Quell- & Laufzeit-Souveränität SOV-4 · SOV-630
    Closed Source, Laufzeitumgebung beim Anbieter

SOV-Codes: das entsprechende Ziel im Cloud Sovereignty Framework der Europäischen Kommission. Offizielle Quelle

So wird der Score berechnet

Fakten und Nachweise

Zuletzt geprüft am 9. Oktober 2026
Hauptsitz
GB (OTHER)Von Hand geprüft
Letztlich kontrollierende Muttergesellschaft
USVon Hand geprüft
EU-Angemessenheitsbeschluss
Ja — von der Europäischen Kommission als angemessen eingestuftVon Hand geprüft
Souveränitätsmodell
Vom Anbieter gehostet (Nicht-EU)Von Hand geprüft
Daten-Hosting
OTHERVon Hand geprüft
Open Source
NeinVon Hand geprüft
DSGVO-konform
JaVom Anbieter angegeben
Hosting-Signal
CLOUDFLARESPECTRUM - Cloudflare London, LLC, US (US)Technisch gemessen
Kategorie
Typ
Produkt
Website

Das Hosting-Signal zeigt das Netzwerk, das die Website des Anbieters ausliefert, oft ein CDN, und nicht unbedingt, wo der Dienst oder Ihre Daten gehostet werden. So prüfen wir · Stimmt etwas nicht? Schlagen Sie eine Korrektur vor

Die besten EU-ansässigen & DSGVO-konformen Alternativen zu Breathe HR

Die europäischen Alternativen zu Breathe HR stammen aus unserer Wissensdatenbank von über 6.800 Anbietern. Wir listen nur Anbieter mit Hauptsitz in der EU oder im EWR; vollständig europäische Eigentümer stehen vor Anbietern mit einem ausländischen Eigentümer. Für jede Alternative sehen Sie das Land, den Open-Source-Status und eine kurze Beschreibung.

Score je Alternative: 0 = hohe Exposition, 100 = souverän

58 europäische HR-Anbieter sind im Katalog. Ganze Kategorie ansehen · Alternative vorschlagen · Kategorie auf der Karte ansehen

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Warum digitale Souveränität bei Breathe HR eine Rolle spielt

Breathe HR hat seinen Hauptsitz in GB, außerhalb der EU. Verträge und Daten unterliegen damit auch nicht-europäischem Recht. Die DSGVO gilt über vertragliche Vereinbarungen, doch bei einem Konflikt mit lokaler Gesetzgebung haben Sie weniger Sicherheit als bei einem europäischen Anbieter. Der letztlich kontrollierende Eigentümer sitzt in US. Ausländische Kontrolle untergräbt einen Teil der Sicherheit, die ein europäischer Hauptsitz bietet.

Breathe HR hostet Daten außerhalb der EU (OTHER). Personenbezogene Daten verlassen damit die EU, was nach der DSGVO einen Übermittlungsmechanismus erfordert und die Datenresidenz-Bewertung senkt.

Breathe HR ist Closed Source und wird vom Anbieter gehostet. Die Verschlüsselungsschlüssel und die Laufzeitumgebung liegen beim Anbieter, und ein Wechsel erfordert eine Datenmigration. Fragen Sie nach Bring-your-own-Key, Exportmöglichkeiten und offenen Standards.

Was dies für Ihre Organisation bedeutet, hängt von Ihrem gesamten Stack und Kontext ab. Das kostenlose Assessment bewertet Breathe HR zusammen mit Ihren übrigen Anbietern und liefert eine Gesamtbewertung, eine Heatmap und die wichtigsten Risikofaktoren.

Häufig gestellte Fragen

Was ist die beste europäische Alternative zu Breathe HR?

Das hängt von Ihrem Anwendungsfall ab. Starke EU-Alternativen zu Breathe HR sind unter anderem Mirro, PayFit and Protime. Auf dieser Seite können Sie 8 EU-Alternativen nach Rechtsprechung, Datenresidenz und Open-Source-Status vergleichen.

Gibt es Open-Source-Alternativen zu Breathe HR?

Unsere Liste der EU-Alternativen zu Breathe HR besteht größtenteils aus kommerziellen Optionen. Durchsuchen Sie die Kategorie auf der Karte nach Open-Source-Optionen.

Ist Breathe HR DSGVO-konform, und wo werden die Daten gehostet?

Breathe HR hat seinen Hauptsitz in GB (OTHER) und hostet Daten in OTHER. Der Anbieter gibt an, DSGVO-konform zu sein, doch die Daten unterliegen einer Nicht-EU-Rechtsprechung. Für vollständige EU-Datenresidenz bieten die EU-Alternativen auf dieser Seite in der Regel mehr Sicherheit.

Details und Quellen

Manuell verifiziertHauptsitz, Eigentümer, Hosting-Standorte und Lizenz wurden von uns anhand öffentlicher Quellen geprüft. Kostenlos und für jeden Anbieter, kein bezahltes Label. Nichts in dieser Wissensdatenbank wird automatisch übernommen. Zuletzt geprüft am 9. Oktober 2026.

Quellen

Öffentliche Quellen, die bei der letzten Prüfung dieses Eintrags verwendet wurden.

Compliance-Nachweise

Die untenstehenden Links verweisen auf öffentliche Dokumente des Anbieters selbst. Wir erfassen nur, was wir gefunden haben: ein fehlender Link bedeutet "nicht öffentlich auffindbar", nicht "nicht konform".

Für diesen Anbieter wurden noch keine öffentlichen Compliance-Nachweise erfasst. Kennen Sie den AVV oder die Liste der Unterauftragsverarbeiter? Stimmt etwas nicht? Schlagen Sie eine Korrektur vor

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