EU Sovereignty Score
EU-souveränHRHauptsitz: NO

Simployer: Souveränitäts-Score und 8 europäische Alternativen

Simployer One ist ein HR-System des norwegischen Unternehmens Simployer für Organisationen in den nordischen Ländern. Es umfasst Zeit und Abwesenheit, Onboarding und Offboarding, Lohnberichte, Gehalts- und Leistungsbeurteilungen, Dokumente mit elektronischer Signatur und ein Mitarbeiterverzeichnis. Das Produkt enthält einen KI-Assistenten namens Sia und bindet Lohn-, Recruiting-, Slack-, Teams- und Kalenderwerkzeuge über eine offene API an. Beschäftigte nutzen eine Weblogin oder eine mobile App; Kunden können auf lokale HR-Fachleute zurückgreifen.

Verantwortlicher in der Datenschutzerklärung ist die Simployer AS, die als Anschrift Kalnesveien 5 in Grålum (Norwegen) angibt. Norwegen gehört zum EWR, der Vertragspartner unterliegt daher dem europäischen Datenschutzrahmen. Die Erklärung nennt DSGVO-Rechtsgrundlagen, schweigt jedoch zum Speicherort der Kundendaten, zum Hostinganbieter und zu den Standorten der Unterauftragnehmer. Zudem können Kundendaten innerhalb der Unternehmensgruppe weitergegeben werden. Europäische Organisationen sollten vor Vertragsabschluss nach dem Hostingstandort und der Liste der Unterauftragsverarbeiter fragen.

Souveränitäts-Score
71 / 1000 = hohe Exposition
100 = souverän
  • Jurisdiktion SOV-2100
    Hauptsitz im EWR: die DSGVO gilt unmittelbar
  • Datenresidenz SOV-3100
    Ausschließlich EU-Hosting
  • Kryptografische Schlüsselsouveränität SOV-360
    Schlüsselverwaltung bei einem europäischen Anbieter
  • Freiheit von Lock-in SOV-640
    Closed Source: Wechsel erfordert Datenmigration
  • Quell- & Laufzeit-Souveränität SOV-4 · SOV-655
    Closed Source, Laufzeitumgebung beim Anbieter

SOV-Codes: das entsprechende Ziel im Cloud Sovereignty Framework der Europäischen Kommission. Offizielle Quelle

So wird der Score berechnet

Fakten und Nachweise

Zuletzt geprüft am 11. Oktober 2026
HauptsitzNO (EU)Von Hand geprüft
SouveränitätsmodellVom Anbieter gehostet (EU)Von Hand geprüft
Daten-HostingEUVon Hand geprüft
Open SourceNeinVon Hand geprüft
DSGVO-konformJaVom Anbieter angegeben
KategorieHR
TypProdukt
Websitesimployer.com ↗

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Die besten EU-ansässigen & DSGVO-konformen Alternativen zu Simployer

Die europäischen Alternativen zu Simployer stammen aus unserer Wissensdatenbank von über 6.200 Anbietern. Wir listen nur Anbieter mit Hauptsitz in der EU oder im EWR; vollständig europäische Eigentümer stehen vor Anbietern mit einem ausländischen Eigentümer. Für jede Alternative sehen Sie das Land, den Open-Source-Status und eine kurze Beschreibung.

Score je Alternative: 0 = hohe Exposition, 100 = souverän

58 europäische HR-Anbieter sind im Katalog. Ganze Kategorie ansehen · Alternative vorschlagen · Kategorie auf der Karte ansehen

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Warum digitale Souveränität bei Simployer eine Rolle spielt

Simployer hat seinen Hauptsitz in NO, das über den Europäischen Wirtschaftsraum der DSGVO unterliegt. Keine ausländische Gesetzgebung kann Zugriff auf Ihre Daten erzwingen.

Daten werden ausschließlich in der EU gehostet. Bei der Datenresidenz erreicht Simployer damit die bestmögliche Bewertung.

Simployer ist Closed Source und wird vom Anbieter gehostet. Die Verschlüsselungsschlüssel und die Laufzeitumgebung liegen beim Anbieter, und ein Wechsel erfordert eine Datenmigration. Fragen Sie nach Bring-your-own-Key, Exportmöglichkeiten und offenen Standards.

Was dies für Ihre Organisation bedeutet, hängt von Ihrem gesamten Stack und Kontext ab. Das kostenlose Assessment bewertet Simployer zusammen mit Ihren übrigen Anbietern und liefert eine Gesamtbewertung, eine Heatmap und die wichtigsten Risikofaktoren.

Häufig gestellte Fragen

Was ist die beste europäische Alternative zu Simployer?

Das hängt von Ihrem Anwendungsfall ab. Starke EU-Alternativen zu Simployer sind unter anderem AFAS, AlexisHR and ATOSS Workforce Intelligence. Auf dieser Seite können Sie 8 EU-Alternativen nach Rechtsprechung, Datenresidenz und Open-Source-Status vergleichen.

Gibt es Open-Source-Alternativen zu Simployer?

Unsere Liste der EU-Alternativen zu Simployer besteht größtenteils aus kommerziellen Optionen. Durchsuchen Sie die Kategorie auf der Karte nach Open-Source-Optionen.

Ist Simployer DSGVO-konform, und wo werden die Daten gehostet?

Simployer hat seinen Hauptsitz in NO (EFTA) und hostet Daten in EU. Damit ist Simployer selbst eine EU-souveräne Wahl; die EU-Alternativen auf dieser Seite sind vergleichbare europäische Tools.

Details und Quellen

Manuell verifiziertHauptsitz, Eigentümer, Hosting-Standorte und Lizenz wurden von uns anhand öffentlicher Quellen geprüft. Kostenlos und für jeden Anbieter, kein bezahltes Label. Nichts in dieser Wissensdatenbank wird automatisch übernommen. Zuletzt geprüft am 11. Oktober 2026.

Quellen

Öffentliche Quellen, die bei der letzten Prüfung dieses Eintrags verwendet wurden.

Compliance-Nachweise

Die untenstehenden Links verweisen auf öffentliche Dokumente des Anbieters selbst. Wir erfassen nur, was wir gefunden haben: ein fehlender Link bedeutet "nicht öffentlich auffindbar", nicht "nicht konform".

Für diesen Anbieter wurden noch keine öffentlichen Compliance-Nachweise erfasst. Kennen Sie den AVV oder die Liste der Unterauftragsverarbeiter? Stimmt etwas nicht? Schlagen Sie eine Korrektur vor

Digitale Souveränität bei HR

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