EU Sovereignty Score
Souverain UERHSiège : AT

Personalwolke : score de souveraineté et 8 alternatives européennes

Personalwolke est une suite logicielle cloud autrichienne de gestion du personnel et de suivi du temps. Ses modules fonctionnent dans un navigateur, sans installation, et couvrent le suivi du temps, les notes de frais de déplacement, le suivi par projet et l'administration du personnel, avec gestion des congés, dossiers numériques et bulletins de paie numériques. Des terminaux de pointage et une application smartphone sont optionnels, et le logiciel s'intègre à Outlook/Exchange, IBM Notes/Domino et Zimbra. Il est fourni par Workflow HR Systems GmbH, dont les bureaux sont à Vienne et à Sankt Florian.

Workflow HR Systems GmbH est une société à responsabilité limitée autrichienne. Les pages consultées ne mentionnent ni société mère ni propriétaires. Selon la page de protection des données, le serveur du service se trouve en Autriche, donc dans l'Union européenne. Les données de la newsletter sont toutefois traitées par The Rocket Science Group (MailChimp), prestataire américain ; une organisation européenne doit évaluer séparément ces services externes de newsletter et d'analyse. La FAQ du service indique que Personalwolke respecte le RGPD.

MastodonLinkedInBlueskyXE-mail
Score de souveraineté
71 / 1000 = exposition élevée
100 = souverain
  • Juridiction SOV-2100
    Siège social dans l'UE : le droit européen s'applique
  • Résidence des données SOV-3100
    Hébergement exclusivement dans l'UE
  • Souveraineté des clés cryptographiques SOV-360
    Gestion des clés par un fournisseur européen
  • Liberté face au verrouillage SOV-640
    Source fermée : le changement nécessite une migration des données
  • Souveraineté du code source et de l'exécution SOV-4 · SOV-655
    Source fermée, environnement d'exécution chez le fournisseur

Codes SOV : l'objectif correspondant du Cloud Sovereignty Framework de la Commission européenne. Source officielle

Comment le score est calculé

Faits et preuves

Dernière vérification le 11 octobre 2026
Siège social
AT (EU)Vérifié manuellement
Modèle de souveraineté
Hébergé par le fournisseur (UE)Vérifié manuellement
Hébergement des données
EUVérifié manuellement
Open source
NonVérifié manuellement
Conforme au RGPD
OuiDéclaré par le fournisseur
Catégorie
Type
Produit
Site web

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Les meilleures alternatives basées dans l'UE et conformes au RGPD à Personalwolke

Les alternatives européennes à Personalwolke proviennent de notre base de connaissances de plus de 6 800 fournisseurs. Nous ne référençons que les fournisseurs ayant leur siège social dans l'UE ou l'EEE ; les fournisseurs entièrement détenus par des Européens sont classés avant ceux ayant un propriétaire étranger. Pour chaque alternative, vous voyez le pays, le statut open source et une brève description.

Score par alternative : 0 = exposition élevée, 100 = souverain

58 fournisseurs européens de la catégorie RH figurent au catalogue. Voir toute la catégorie · Proposer une alternative · Voir la catégorie sur la carte

Personalwolke est-il une dépendance parmi d'autres ?

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Pourquoi la souveraineté numérique compte avec Personalwolke

Personalwolke a son siège social en AT et relève donc du droit européen : le RGPD, NIS2 et le Data Act. Aucune législation étrangère ne peut contraindre l'accès à vos données.

Les données sont hébergées exclusivement dans l'UE, ce qui permet à Personalwolke d'obtenir le meilleur score possible en matière de résidence des données.

Personalwolke est à source fermée et hébergé par le fournisseur. Les clés de chiffrement et l'environnement d'exécution sont détenus par le fournisseur, et le changement nécessite une migration des données. Renseignez-vous sur le bring-your-own-key, les options d'export et les standards ouverts.

Ce que cela signifie pour votre organisation dépend de l'ensemble de votre pile logicielle et de votre contexte. L'évaluation gratuite prend en compte Personalwolke avec vos autres fournisseurs et fournit un score global, une carte thermique et les principaux facteurs de risque.

Questions fréquentes

Quelle est la meilleure alternative européenne à Personalwolke ?

Cela dépend de votre cas d'usage. Les alternatives européennes solides à Personalwolke incluent notamment AFAS, AlexisHR and ATOSS Workforce Intelligence. Sur cette page, vous pouvez comparer 8 alternatives européennes selon la juridiction, la résidence des données et le statut open source.

Existe-t-il des alternatives open source à Personalwolke ?

Notre liste d'alternatives européennes à Personalwolke comprend surtout des options commerciales. Consultez la catégorie sur la carte pour des choix open source.

Personalwolke est-il conforme au RGPD, et où les données sont-elles hébergées ?

Personalwolke a son siège social en AT (UE) et héberge les données en EU. Personalwolke constitue donc en soi un choix souverain UE ; les alternatives européennes présentées sur cette page sont des outils européens comparables.

Détails et sources

Vérifié manuellementLe siège social, le propriétaire, les lieux d'hébergement et la licence ont été vérifiés par nous à partir de sources publiques. Gratuit et pour chaque fournisseur, et non un label payant. Rien dans cette base de connaissances n'est repris automatiquement. Dernière vérification le 11 octobre 2026.

Sources

Sources publiques utilisées lors de la dernière vérification de cette fiche.

Preuves de conformité

Les liens ci-dessous renvoient vers des documents publics du fournisseur lui-même. Nous n'enregistrons que ce que nous avons trouvé : un lien manquant signifie « non trouvé publiquement », pas « non conforme ».

Aucune preuve de conformité publique n'a encore été enregistrée pour ce fournisseur. Connaissez-vous son DPA ou sa liste de sous-traitants ? Une erreur ? Proposez une correction

Souveraineté numérique dans la catégorie RH

RH : Ressources humaines — gestion du personnel, paie, recrutement. Dans cette catégorie, le choix du fournisseur détermine qui a un accès légal à vos données, où ces données résident et avec quelle facilité vous pourrez changer de fournisseur plus tard.

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