EU Sovereignty Score
Souverain UERHSiège : CH

POLYPOINT smart Workforce Management : score de souveraineté et 8 alternatives européennes

POLYPOINT smart Workforce Management est un logiciel de planification du personnel pour les organisations de santé, comme les hôpitaux et les établissements de soins. Il couvre la planification des services (smartPEP) avec contrôle des règles légales et internes, la gestion du temps de travail, des absences et des pools, la planification automatisée et le libre-service des collaborateurs via l'application myPOLYPOINT. Des interfaces existent notamment avec les systèmes ERP et de paie. La solution existe en éditions de Basic à Ultimate.

POLYPOINT AG est établie à Gümligen (Suisse) et est la société mère de POLYPOINT Deutschland GmbH à Berlin . La Suisse n'est pas membre de l'UE, mais appartient à l'AELE et bénéficie d'une décision d'adéquation de l'UE. Selon la politique de confidentialité, la plupart des données clients restent sur site sous la responsabilité du client, tandis que les données de base et de communication sont stockées dans un centre de données en Suisse. Le traitement suit le droit suisse et le RGPD.

MastodonLinkedInBlueskyXE-mail
Score de souveraineté
67 / 1000 = exposition élevée
100 = souverain
  • Juridiction SOV-2100
    Siège social en Suisse : droit suisse, reconnu adéquat par l'UE
  • Résidence des données SOV-380
    Hébergement uniquement en Suisse (reconnu adéquat par l'UE)
  • Souveraineté des clés cryptographiques SOV-360
    Gestion des clés par un fournisseur européen
  • Liberté face au verrouillage SOV-640
    Source fermée : le changement nécessite une migration des données
  • Souveraineté du code source et de l'exécution SOV-4 · SOV-655
    Source fermée, environnement d'exécution chez le fournisseur

Codes SOV : l'objectif correspondant du Cloud Sovereignty Framework de la Commission européenne. Source officielle

Comment le score est calculé

Faits et preuves

Dernière vérification le 14 octobre 2026
Siège social
CH (EU)Vérifié manuellement
Modèle de souveraineté
Hébergé par le fournisseur (UE)Vérifié manuellement
Hébergement des données
CHVérifié manuellement
Open source
NonVérifié manuellement
Conforme au RGPD
OuiDéclaré par le fournisseur
Catégorie
Type
Produit
Site web

Comment nous vérifions · Une erreur ? Proposez une correction

Les meilleures alternatives basées dans l'UE et conformes au RGPD à POLYPOINT smart Workforce Management

Les alternatives européennes à POLYPOINT smart Workforce Management proviennent de notre base de connaissances de plus de 9 200 fournisseurs. Nous ne référençons que les fournisseurs ayant leur siège social dans l'UE ou l'EEE ; les fournisseurs entièrement détenus par des Européens sont classés avant ceux ayant un propriétaire étranger. Pour chaque alternative, vous voyez le pays, le statut open source et une brève description.

Score par alternative : 0 = exposition élevée, 100 = souverain

107 fournisseurs européens de la catégorie RH figurent au catalogue. Voir toute la catégorie · Proposer une alternative · Voir la catégorie sur la carte

POLYPOINT smart Workforce Management est-il une dépendance parmi d'autres ?

Évaluez toute votre pile en trois minutes environ. Gratuit, sans compte.

Pourquoi la souveraineté numérique compte avec POLYPOINT smart Workforce Management

POLYPOINT smart Workforce Management a son siège social en Suisse et relève du droit suisse, notamment de la loi révisée sur la protection des données. La Suisse n'est pas membre de l'UE, mais la Commission européenne reconnaît son niveau de protection des données comme adéquat. Son siège suisse ne le soumet pas, à lui seul, à des lois américaines comme le CLOUD Act.

POLYPOINT smart Workforce Management héberge les données uniquement en Suisse. La Suisse ne fait partie ni de l'UE ni de l'EEE : le RGPD ne s'y applique donc pas directement ; la Commission européenne reconnaît toutefois la protection des données suisse comme adéquate, de sorte que les données personnelles peuvent y être transférées sans garanties supplémentaires. Notre modèle situe donc ce cas entre l'hébergement dans l'UE et l'hébergement hors d'Europe. Si vous exigez un hébergement strictement dans l'UE, tenez-en compte.

POLYPOINT smart Workforce Management est à source fermée et hébergé par le fournisseur. Les clés de chiffrement et l'environnement d'exécution sont détenus par le fournisseur, et le changement nécessite une migration des données. Renseignez-vous sur le bring-your-own-key, les options d'export et les standards ouverts.

Ce que cela signifie pour votre organisation dépend de l'ensemble de votre pile logicielle et de votre contexte. L'évaluation gratuite prend en compte POLYPOINT smart Workforce Management avec vos autres fournisseurs et fournit un score global, une carte thermique et les principaux facteurs de risque.

Questions fréquentes

Quelle est la meilleure alternative européenne à POLYPOINT smart Workforce Management ?

Cela dépend de votre cas d'usage. Les alternatives européennes solides à POLYPOINT smart Workforce Management incluent notamment absence.io, AFAS and AlexisHR. Sur cette page, vous pouvez comparer 8 alternatives européennes selon la juridiction, la résidence des données et le statut open source.

Existe-t-il des alternatives open source à POLYPOINT smart Workforce Management ?

Notre liste d'alternatives européennes à POLYPOINT smart Workforce Management comprend surtout des options commerciales. Consultez la catégorie sur la carte pour des choix open source.

POLYPOINT smart Workforce Management est-il conforme au RGPD, et où les données sont-elles hébergées ?

POLYPOINT smart Workforce Management a son siège social en CH (AELE) et héberge les données en CH. POLYPOINT smart Workforce Management constitue donc en soi un choix souverain UE ; les alternatives européennes présentées sur cette page sont des outils européens comparables.

Détails et sources

Vérifié manuellementLe siège social, le propriétaire, les lieux d'hébergement et la licence ont été vérifiés par nous à partir de sources publiques. Gratuit et pour chaque fournisseur, et non un label payant. Rien dans cette base de connaissances n'est repris automatiquement. Dernière vérification le 14 octobre 2026.

Sources

Sources publiques utilisées lors de la dernière vérification de cette fiche.

Preuves de conformité

Les liens ci-dessous renvoient vers des documents publics du fournisseur lui-même. Nous n'enregistrons que ce que nous avons trouvé : un lien manquant signifie « non trouvé publiquement », pas « non conforme ».

Aucune preuve de conformité publique n'a encore été enregistrée pour ce fournisseur. Connaissez-vous son DPA ou sa liste de sous-traitants ? Une erreur ? Proposez une correction

Dans le journal des modifications

Modifications antérieures de cette page, telles qu'indiquées dans le journal public.

Souveraineté numérique dans la catégorie RH

RH : Ressources humaines — gestion du personnel, paie, recrutement. Dans cette catégorie, le choix du fournisseur détermine qui a un accès légal à vos données, où ces données résident et avec quelle facilité vous pourrez changer de fournisseur plus tard.

Également dans cette catégorie

Tout voir →
8 alternatives européennes à POLYPOINT smart Workforce Management — conforme au RGPD et hébergé dans l'UE · EU Sovereignty Score