Fournisseur hors UERHSiège : GB

Cezanne HR : score de souveraineté et 8 alternatives européennes

Cezanne HR est une suite cloud de RH et de paie éditée par Cezanne HR Limited, au Royaume-Uni. Ses modules couvrent le recrutement, l'intégration, les données RH de base, les absences, la performance et la paie interne. L'éditeur destine le produit aux organisations de taille moyenne et plus grandes au Royaume-Uni et à l'international, et le fournit en mode SaaS via sa propre plateforme web.

Le siège se trouve à Londres, et l'éditeur présente la plateforme comme conçue au Royaume-Uni. Le site ne nomme aucune société mère, ce qui ne donne pas de signal de propriété étrangère. Selon l'éditeur, la plateforme est hébergée par Amazon Web Services dans l'Espace économique européen, et la société affirme sa conformité au RGPD britannique et européen. Une organisation européenne doit néanmoins vérifier la région d'hébergement et la liste des sous-traitants dans le contrat, l'éditeur étant britannique et hors UE. Aucune option open source ou auto-hébergée n'est décrite.

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Score de souveraineté

52 / 1000 = exposition élevée
100 = souverain

Juridiction SOV-250
Siège social hors UE (GB)
Résidence des données SOV-3100
Hébergement exclusivement dans l'UE
Souveraineté des clés cryptographiques SOV-340
Gestion des clés par un fournisseur non européen
Liberté face au verrouillage SOV-640
Source fermée : le changement nécessite une migration des données
Souveraineté du code source et de l'exécution SOV-4 · SOV-630
Source fermée, environnement d'exécution chez le fournisseur

Codes SOV : l'objectif correspondant du Cloud Sovereignty Framework de la Commission européenne. Source officielle

Comment le score est calculé

Faits et preuves

Dernière vérification le 10 octobre 2026

Siège social	GB (OTHER)Vérifié manuellement
Décision d'adéquation de l'UE	Oui — jugé adéquat par la Commission européenneVérifié manuellement
Modèle de souveraineté	Hébergé par le fournisseur (hors UE)Vérifié manuellement
Hébergement des données	EUVérifié manuellement
Open source	NonVérifié manuellement
Conforme au RGPD	OuiDéclaré par le fournisseur
Catégorie	RH
Type	Produit
Site web	cezannehr.com ↗

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Les meilleures alternatives basées dans l'UE et conformes au RGPD à Cezanne HR

Les alternatives européennes à Cezanne HR proviennent de notre base de connaissances de plus de 6 800 fournisseurs. Nous ne référençons que les fournisseurs ayant leur siège social dans l'UE ou l'EEE ; les fournisseurs entièrement détenus par des Européens sont classés avant ceux ayant un propriétaire étranger. Pour chaque alternative, vous voyez le pays, le statut open source et une brève description.

Score par alternative : 0 = exposition élevée, 100 = souverain

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Pourquoi la souveraineté numérique compte avec Cezanne HR

Cezanne HR a son siège social en GB, hors UE. Les contrats et les données relèvent donc également d'un droit non européen. Le RGPD s'applique par le biais de clauses contractuelles, mais en cas de conflit avec la législation locale, vous disposez de moins de garanties qu'avec un fournisseur européen.

Les données sont hébergées exclusivement dans l'UE, ce qui permet à Cezanne HR d'obtenir le meilleur score possible en matière de résidence des données.

Cezanne HR est à source fermée et hébergé par le fournisseur. Les clés de chiffrement et l'environnement d'exécution sont détenus par le fournisseur, et le changement nécessite une migration des données. Renseignez-vous sur le bring-your-own-key, les options d'export et les standards ouverts.

Ce que cela signifie pour votre organisation dépend de l'ensemble de votre pile logicielle et de votre contexte. L'évaluation gratuite prend en compte Cezanne HR avec vos autres fournisseurs et fournit un score global, une carte thermique et les principaux facteurs de risque.

Questions fréquentes

Quelle est la meilleure alternative européenne à Cezanne HR ?

Cela dépend de votre cas d'usage. Les alternatives européennes solides à Cezanne HR incluent notamment AFAS, AlexisHR and ATOSS Workforce Intelligence. Sur cette page, vous pouvez comparer 8 alternatives européennes selon la juridiction, la résidence des données et le statut open source.

Existe-t-il des alternatives open source à Cezanne HR ?

Notre liste d'alternatives européennes à Cezanne HR comprend surtout des options commerciales. Consultez la catégorie sur la carte pour des choix open source.

Cezanne HR est-il conforme au RGPD, et où les données sont-elles hébergées ?

Cezanne HR a son siège social en GB (OTHER) et héberge les données en EU. Le fournisseur indique être conforme au RGPD, mais les données relèvent d'une juridiction hors UE. Pour une résidence des données entièrement dans l'UE, les alternatives européennes présentées sur cette page offrent généralement plus de garanties.

Détails et sources

Vérifié manuellementLe siège social, le propriétaire, les lieux d'hébergement et la licence ont été vérifiés par nous à partir de sources publiques. Gratuit et pour chaque fournisseur, et non un label payant. Rien dans cette base de connaissances n'est repris automatiquement. Dernière vérification le 10 octobre 2026.

Sources

Sources publiques utilisées lors de la dernière vérification de cette fiche.

Preuves de conformité

Les liens ci-dessous renvoient vers des documents publics du fournisseur lui-même. Nous n'enregistrons que ce que nous avons trouvé : un lien manquant signifie « non trouvé publiquement », pas « non conforme ».

Aucune preuve de conformité publique n'a encore été enregistrée pour ce fournisseur. Connaissez-vous son DPA ou sa liste de sous-traitants ? Une erreur ? Proposez une correction

Souveraineté numérique dans la catégorie RH

RH : Ressources humaines — gestion du personnel, paie, recrutement. Dans cette catégorie, le choix du fournisseur détermine qui a un accès légal à vos données, où ces données résident et avec quelle facilité vous pourrez changer de fournisseur plus tard.

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