EU Sovereignty Score
Hébergé dans l'UE, maison mère hors UERHSiège : NL

Recruitee : score de souveraineté et 8 alternatives européennes

Recruitee, aujourd'hui Tellent Recruitee, est un système de suivi des candidatures et une plateforme de recrutement couvrant le parcours depuis le site carrière jusqu'à la prise de poste. Il propose un créateur de site carrière, la diffusion d'offres sur plusieurs canaux, le sourcing, la cooptation, des pipelines de candidats, des évaluations, des entretiens collaboratifs, des lettres d'offre numériques avec signature électronique, l'intégration et le recrutement par WhatsApp. Selon l'éditeur, il vise les organisations en croissance et de taille moyenne, d'environ 50 à 1 000 salariés. Le service s'utilise en ligne par abonnement.

Recruitee est un produit néerlandais d'Amsterdam, rattaché à Tellent, dont le siège est lui aussi à Amsterdam. Recruitee cite une certification ISO 27001 et indique aider ses clients à rester conformes au RGPD. Les pages consultées n'indiquent pas où les données sont hébergées ; vous pouvez le vérifier via le Trust Center de Tellent et le contrat de sous-traitance. Le logiciel n'est pas open source et ne peut pas être auto-hébergé.

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Score de souveraineté
71 / 1000 = exposition élevée
100 = souverain
  • Juridiction SOV-2100
    Siège social dans l'UE : le droit européen s'applique
  • Résidence des données SOV-3100
    Hébergement exclusivement dans l'UE
  • Souveraineté des clés cryptographiques SOV-360
    Gestion des clés par un fournisseur européen
  • Liberté face au verrouillage SOV-640
    Source fermée : le changement nécessite une migration des données
  • Souveraineté du code source et de l'exécution SOV-4 · SOV-655
    Source fermée, environnement d'exécution chez le fournisseur

Codes SOV : l'objectif correspondant du Cloud Sovereignty Framework de la Commission européenne. Source officielle

Comment le score est calculé

Faits et preuves

Dernière vérification le 9 octobre 2026
Siège social
NL (EU)Vérifié manuellement
Société mère ultime
USVérifié manuellement
Modèle de souveraineté
Hébergé par le fournisseur (UE)Vérifié manuellement
Hébergement des données
EUVérifié manuellement
Open source
NonVérifié manuellement
Conforme au RGPD
OuiDéclaré par le fournisseur
Documents de conformité
2 publiés, voir ci-dessousDéclaré par le fournisseur
Signal d'hébergement
CLOUDFLARESPECTRUM - Cloudflare London, LLC, US (US)Mesuré techniquement
Catégorie
Type
Produit
Site web

Le signal d'hébergement indique le réseau qui sert le site du fournisseur, souvent un CDN, et pas forcément l'endroit où le service ou vos données sont hébergés. Comment nous vérifions · Une erreur ? Proposez une correction

Les meilleures alternatives basées dans l'UE et conformes au RGPD à Recruitee

Les alternatives européennes à Recruitee proviennent de notre base de connaissances de plus de 6 800 fournisseurs. Nous ne référençons que les fournisseurs ayant leur siège social dans l'UE ou l'EEE ; les fournisseurs entièrement détenus par des Européens sont classés avant ceux ayant un propriétaire étranger. Pour chaque alternative, vous voyez le pays, le statut open source et une brève description.

Score par alternative : 0 = exposition élevée, 100 = souverain

58 fournisseurs européens de la catégorie RH figurent au catalogue. Voir toute la catégorie · Proposer une alternative · Voir la catégorie sur la carte

Recruitee est-il une dépendance parmi d'autres ?

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Pourquoi la souveraineté numérique compte avec Recruitee

Recruitee a son siège social en NL et relève donc du droit européen : le RGPD, NIS2 et le Data Act. Aucune législation étrangère ne peut contraindre l'accès à vos données. Le propriétaire ultime est basé en US. Ce contrôle étranger réduit une partie de la garantie qu'offre un siège social européen.

Les données sont hébergées exclusivement dans l'UE, ce qui permet à Recruitee d'obtenir le meilleur score possible en matière de résidence des données.

Recruitee est à source fermée et hébergé par le fournisseur. Les clés de chiffrement et l'environnement d'exécution sont détenus par le fournisseur, et le changement nécessite une migration des données. Renseignez-vous sur le bring-your-own-key, les options d'export et les standards ouverts.

Ce que cela signifie pour votre organisation dépend de l'ensemble de votre pile logicielle et de votre contexte. L'évaluation gratuite prend en compte Recruitee avec vos autres fournisseurs et fournit un score global, une carte thermique et les principaux facteurs de risque.

Questions fréquentes

Quelle est la meilleure alternative européenne à Recruitee ?

Cela dépend de votre cas d'usage. Les alternatives européennes solides à Recruitee incluent notamment AFAS, AlexisHR and ATOSS Workforce Intelligence. Sur cette page, vous pouvez comparer 8 alternatives européennes selon la juridiction, la résidence des données et le statut open source.

Existe-t-il des alternatives open source à Recruitee ?

Notre liste d'alternatives européennes à Recruitee comprend surtout des options commerciales. Consultez la catégorie sur la carte pour des choix open source.

Recruitee est-il conforme au RGPD, et où les données sont-elles hébergées ?

Recruitee a son siège social en NL (UE) et héberge les données en EU. Recruitee constitue donc en soi un choix souverain UE ; les alternatives européennes présentées sur cette page sont des outils européens comparables.

Détails et sources

Vérifié manuellementLe siège social, le propriétaire, les lieux d'hébergement et la licence ont été vérifiés par nous à partir de sources publiques. Gratuit et pour chaque fournisseur, et non un label payant. Rien dans cette base de connaissances n'est repris automatiquement. Dernière vérification le 9 octobre 2026.

Sources

Sources publiques utilisées lors de la dernière vérification de cette fiche.

Preuves de conformité

Les liens ci-dessous renvoient vers des documents publics du fournisseur lui-même. Nous n'enregistrons que ce que nous avons trouvé : un lien manquant signifie « non trouvé publiquement », pas « non conforme ».

Accord de traitement des données (DPA)
recruitee.com/privacy-policy
Page de sécurité / centre de confiance
recruitee.com/security-privacy

Provenance des liens ci-dessus :Déclaré par le fournisseur

ISO/IEC 27001Déclaré par le fournisseur

Liens vérifiés le 22 septembre 2026.

Souveraineté numérique dans la catégorie RH

RH : Ressources humaines — gestion du personnel, paie, recrutement. Dans cette catégorie, le choix du fournisseur détermine qui a un accès légal à vos données, où ces données résident et avec quelle facilité vous pourrez changer de fournisseur plus tard.

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