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SAP SuccessFactors : score de souveraineté et 8 alternatives européennes

SAP SuccessFactors est un logiciel cloud de gestion du capital humain (RH), fourni en mode software as a service. La suite s'est développée en partie par des acquisitions dans des domaines comme l'analyse RH et la formation, et sa couche de plateforme a été ouverte aux partenaires via SAP Cloud Platform pour qu'ils y développent leurs propres applications. Elle s'adresse aux organisations qui veulent gérer leurs processus RH dans un seul environnement cloud.

SAP SE a son siège à Walldorf, en Allemagne. SuccessFactors a été fondée en Californie et est une filiale de SAP SE basée à South San Francisco. Les rapports d'audit de SAP mentionnent des centres de données à Amsterdam, Francfort, St. Leon-Rot et Zurich, ainsi que des sites aux États-Unis et dans d'autres régions, et précisent que les services peuvent être déplacés. Le logiciel n'est pas open source. Vous devriez confirmer dans votre contrat quel centre de données héberge votre environnement.

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Score de souveraineté

59 / 1000 = exposition élevée
100 = souverain

Juridiction SOV-2100
Siège social dans l'UE : le droit européen s'applique
Résidence des données SOV-350
Hébergement en Europe et hors d'Europe (EU, CH, US, OTHER)
Souveraineté des clés cryptographiques SOV-360
Gestion des clés par un fournisseur européen
Liberté face au verrouillage SOV-640
Source fermée : le changement nécessite une migration des données
Souveraineté du code source et de l'exécution SOV-4 · SOV-645
Source fermée, environnement d'exécution chez le fournisseur

Codes SOV : l'objectif correspondant du Cloud Sovereignty Framework de la Commission européenne. Source officielle

Comment le score est calculé

Faits et preuves

Dernière vérification le 9 octobre 2026

Siège social	DE (EU)Vérifié manuellement
Modèle de souveraineté	Hébergé par le fournisseur (UE)Vérifié manuellement
Hébergement des données	EU, CH, US, OTHERVérifié manuellement
Open source	NonVérifié manuellement
Conforme au RGPD	OuiDéclaré par le fournisseur
Signal d'hébergement	AKAMAI-ASN1 - Akamai International B.V., NL (US)Mesuré techniquement
Catégorie	RH
Type	Produit
Site web	sap.com ↗

Le signal d'hébergement indique le réseau qui sert le site du fournisseur, souvent un CDN, et pas forcément l'endroit où le service ou vos données sont hébergés. Comment nous vérifions · Une erreur ? Proposez une correction

Les meilleures alternatives basées dans l'UE et conformes au RGPD à SAP SuccessFactors

Les alternatives européennes à SAP SuccessFactors proviennent de notre base de connaissances de plus de 8 000 fournisseurs. Nous ne référençons que les fournisseurs ayant leur siège social dans l'UE ou l'EEE ; les fournisseurs entièrement détenus par des Européens sont classés avant ceux ayant un propriétaire étranger. Pour chaque alternative, vous voyez le pays, le statut open source et une brève description.

Score par alternative : 0 = exposition élevée, 100 = souverain

65 fournisseurs européens de la catégorie RH figurent au catalogue. Voir toute la catégorie · Proposer une alternative · Voir la catégorie sur la carte

SAP SuccessFactors est-il une dépendance parmi d'autres ?

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Pourquoi la souveraineté numérique compte avec SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors a son siège social en DE et relève donc du droit européen : le RGPD, NIS2 et le Data Act. Aucune législation étrangère ne peut contraindre l'accès à vos données.

SAP SuccessFactors héberge les données en EU, CH, US, OTHER. Ce qui reste précisément dans l'UE — et ce qui n'y reste pas — est défini par l'accord de traitement des données et la liste des sous-traitants du fournisseur, et non par un paramètre que vous contrôlez vous-même ; consultez ces documents pour connaître le périmètre exact, y compris les sauvegardes, les journaux et l'accès au support.

SAP SuccessFactors est à source fermée et hébergé par le fournisseur. Les clés de chiffrement et l'environnement d'exécution sont détenus par le fournisseur, et le changement nécessite une migration des données. Renseignez-vous sur le bring-your-own-key, les options d'export et les standards ouverts.

Ce que cela signifie pour votre organisation dépend de l'ensemble de votre pile logicielle et de votre contexte. L'évaluation gratuite prend en compte SAP SuccessFactors avec vos autres fournisseurs et fournit un score global, une carte thermique et les principaux facteurs de risque.

Questions fréquentes

Quelle est la meilleure alternative européenne à SAP SuccessFactors ?

Cela dépend de votre cas d'usage. Les alternatives européennes solides à SAP SuccessFactors incluent notamment Personio, HRworks and Rexx Systems. Sur cette page, vous pouvez comparer 8 alternatives européennes selon la juridiction, la résidence des données et le statut open source.

Existe-t-il des alternatives open source à SAP SuccessFactors ?

Notre liste d'alternatives européennes à SAP SuccessFactors comprend surtout des options commerciales. Consultez la catégorie sur la carte pour des choix open source.

SAP SuccessFactors est-il conforme au RGPD, et où les données sont-elles hébergées ?

SAP SuccessFactors a son siège social en DE (UE) et héberge les données en EU, CH, US, OTHER. SAP SuccessFactors constitue donc en soi un choix souverain UE ; les alternatives européennes présentées sur cette page sont des outils européens comparables.

Détails et sources

Vérifié manuellementLe siège social, le propriétaire, les lieux d'hébergement et la licence ont été vérifiés par nous à partir de sources publiques. Gratuit et pour chaque fournisseur, et non un label payant. Rien dans cette base de connaissances n'est repris automatiquement. Dernière vérification le 9 octobre 2026.

Sources

Sources publiques utilisées lors de la dernière vérification de cette fiche.

Preuves de conformité

Les liens ci-dessous renvoient vers des documents publics du fournisseur lui-même. Nous n'enregistrons que ce que nous avons trouvé : un lien manquant signifie « non trouvé publiquement », pas « non conforme ».

Aucune preuve de conformité publique n'a encore été enregistrée pour ce fournisseur. Connaissez-vous son DPA ou sa liste de sous-traitants ? Une erreur ? Proposez une correction

Souveraineté numérique dans la catégorie RH

RH : Ressources humaines — gestion du personnel, paie, recrutement. Dans cette catégorie, le choix du fournisseur détermine qui a un accès légal à vos données, où ces données résident et avec quelle facilité vous pourrez changer de fournisseur plus tard.

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